政治中心／綜合報導
應桃園機師工會「疲勞時段」協商「疲勞航班」要求，華航第3次勞資協商於今（13）日凌晨1時在交通部舉行。目前勞資雙方協商已有進展，包括工會同意「飛航時間8小時3人派遣、12小時4人派遣」，華航資方「讓5疲勞航線」，最快於簽署月後次月實施，雙雙釋出善意，針對「疲勞航班」部分已達共識，罷工危機進展有望。對此律師吳俊達從直播一開始便跟著關注協商狀況並即時分享心得。
▲圖右為機師工會常務理事陳蓓蓓。華航第3次勞資協商於今日凌晨在交通部舉行並公開直播。（圖／資料照）
直播開始，吳俊達在臉書表示，「這場直播最有意義之處，是讓我們好好思考：司法審判究竟適不適合直播？」並表示，「這樣的談法是非常沒有效率的。」他建議「勞資雙方明確針對21項議題（或至少五大訴求），在未來協商之前，各自先提出議題的完整書面文字或方案，並相互交換，並由主管機關製作文字對照表，然後協商當場，雙方直接進入『文字修正』。」吳俊達認為，「這麼複雜的議題協商，主持人要具有控制程序和協助釐清爭點、拉近聚焦的能力、決定議題是否暫時擱置或優先處理哪項議題的能力。」吳俊達覺得，主持人完全不會控場，「更像是完全沒有準備。」
▲吳俊達：「直播唯一的好處是：大家會稍微理性、優雅地講幹話。」（圖／翻攝自吳俊達臉書）
直播1小時後，吳俊達再度表示，「看到總經理、公司主管可以這樣溫文儒雅，我們可以知道：真正該開直播的，應該是勞資會議、人評會或評議會才對。」直播2小時吳俊達酸「（時間）3：10 厲害的主持人終於發現，這樣下去可能談不完。」最後吳俊達提出結論，「直播，無法制止人講幹話。直播唯一的好處是：大家會稍微理性、優雅地講幹話。」
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