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注意!勞動部:值夜班要算工時、給加班費 2022年上路

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政治中心/綜合報導

勞工值日夜應行注意事項適用35年,勞動部昨(12)日正式公告,將於2022年廢止,回歸工時計算,因此從2022年起,勞工只要在日夜間協助值班,依規定須計算工時、給付加班費。

將還勞工7天假?勞動部長:再研議

▲勞動部宣布值夜班要給加班費,將於2022年上路。(圖/資料照)

勞動部過去頒布的值日夜班行政指導,津貼由勞資協商議定,勞動部此次修正重點,增訂值日夜班津貼建議數額,為每月基本工資除以240,再乘以值日夜時數;若以每月基本工資2萬3100元而言,代表值日夜班津貼每小時應高於96.25元,至少要以此標準給付。

勞動部曾在1985年訂定「事業單位實施勞工值日夜班應行注意事項」,勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示,事業單位在原本工作時間外,安排勞工值日、夜班,若收轉急要文件、接聽電話、巡察事業場所等,就算值日夜班。

目前勞工值日夜班,雇主可以只發津貼,不算加班,但從2022年1月1日起,將廢除注意事項的舊函釋,勞工只要值日夜班,依法要計算工時、給加班費。

另外,黃維琛表示,事業單位若需要女性勞工值夜,也需要參照勞基法規定,雇主應提供必要之安全衛生設施或措施,至於女性勞工在妊娠、哺乳期間則禁止值夜班。(編輯:施郁韻)

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