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未來領袖核心「五」力 50位跨界頂尖導師群要當你的貴人

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記者李鴻典/台北報導

華人圈規模最大也最多元的人才公益平台「華人領袖100」正式宣布成立!「華人領袖100」是由3位共同發起人,50位主要落在40與50世代各產業菁英所組成的導師群共同成立。

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▲圖/翻攝自華人領袖100臉書粉專

導師群的組成橫跨20個產業,且包含創業家,企業領導人,專業經理人,意見領袖等不同身份,猶如台灣經濟產業與職涯發展的縮影。導師群將攜手跨界以一對一提供職涯教練(Coaching)的方式,針對100位30世代的未來領袖提供職涯上經驗的傳承。

「華人領袖100」成立的宗旨是承擔,也是傳承。有鑒於近年來台灣市場機會日漸減少、資源分配高齡化等現象,30世代職場歷練不足,也缺乏發展的舞台,普遍對未來感到茫然。40與50世代享受過台灣經濟紅利,因而決定打破產業與職涯上身份的界限,一起站出來,對30世代的職涯發展做出承擔,幫助30世代得到職場上實質的引導及啟發,並且產生正向的世代傳承。

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▲圖/華人領袖100提供

石恬華、顏玉芬和彭仕邦為「華人領袖 100」的共同發起人,他們來自完全不同的專業領域,卻對人才傳承有著同樣的信念,因而一起邀集了同樣來自40與50世代陣容超強的導師群。共同發起人顏玉芬表示「新世代經常有著不羈的職場價值觀,創意十足敢拚敢衝,內心卻希望更扎實。我既師承貴人,也期盼有朝一日能成為他人的貴人,是傳承,也是回饋。」

共同發起人石恬華則表示:「華人領袖 100」最大的特色就是強大的導師群,他們不見得每位都是媒體上知名的人物,但每一位卻都是專業領域的佼佼者,我們特地跨越同溫層,尋找台灣各領域的菁英,讓專業可以橫向交流,跨界向下紮根,不論是在哪一個產業的30世代,也不論是創業或在企業中發展, 都可以在這個平台上找到學習的對象,一起透過導師個人式的帶領,提升每一位參與的導生在職涯上的定位,潛能與表現。」

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▲圖/華人領袖100提供

共同發起人彭仕邦認為,領導能力的鞏固與傳承,是企業能夠勝出、國家競爭力能夠持續進步的關鍵,我們共同定義了未來領袖的條件,認為要成為未來領袖必須具備想像力、策略力、連結力、溝通力和回饋力,而「華人領袖 100」的導師群正可以協助 30 世代培養這核心五力,成為未來的領袖!

「華人領袖 100」將廣徵100位30世代的導生,參與導生教練計畫。50位導師每位將指導2位導生,雙方將共同訂定個人的發展計畫,期末則有成果發表,即日起開始收件至7月15日截止,在海選與配對之後,今年9月28日教師節開始為期一年的導生教練計畫。

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▲圖/華人領袖100提供

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