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你對第一份工作薪水期望有多高?敢在履歷上寫清楚嗎?

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記者李鴻典/台北報導

剛踏出校園的八年級生,到底要馬上開始找工作,還是繼續進修,或者選擇創業?對於第一份工作的月薪,又有多高的期望?

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▲從yes123求職網的調查發現,今年新鮮人期盼第一份工作的月薪,平均為31,272元(圖/資料照)

根據yes123求職網調查顯示,在今年應屆畢業或退伍的新鮮人之中,有高達九成八(98%)想「先就業」,代表要「再進修」的,僅佔了2%!相較於去年(2018年)與前年(2017年)的數據,當時就業比例分別為97.6%、96.6%,2019年要投入職場的比例,不但超過前兩年,更創下2008年金融海嘯以來新高。

若交叉分析來看,其中「學士級」新鮮人,選擇先就業比例有97.9%;「研究所級」新鮮人,先就業比例有98.4%。

假如選擇「先就業」的話,又有五成九(59.3%)的新鮮人透露,「已經開始」找工作了;這其中甚至有25.9%表示,「有獲得」企業錄取,算是目前最幸運的一群「職場菜鳥」。

至於第一份工作,新鮮人「最想進入」的行業,在可複選狀況下,前五名分別是:「餐飲住宿與休閒旅遊」(32.1%)、「科技資訊業」(31.1%)、「批發零售與貿易」(30.1%),以及「金融保險與會計統計」(27.2%)、「大眾傳播與公關廣告」(20.4%)。

而在六到十名的行業方面,又分別為:「一般服務業(不含餐宿休旅)」(19.5%)、「運輸與物流倉儲」(18.5%)、「文教業」(17.2%),以及「影音設計與時尚藝術」(16.4%)、「營建與不動產」(15.5%)。

同時在選擇首份工作時,在可複選狀況下,主要考量依序有:「薪資待遇」(64.3%)、「符合興趣」(54.4%)、「職務的發展性」(51.5%),以及「公司未來前景」(46.6%)、「培訓制度完善」(42.2%)。

其餘新鮮人求職考量,又分別為:「公司福利」(33.5%)、「學以致用」(32.5%)、「休假正常」(26.7%),以及「產業前景」(25.7%)、「企業文化」(20.3%)。

既然薪水高低,成為求職時最重要的考量,那麼薪資期望值又有多高?從yes123求職網的調查發現,今年新鮮人期盼第一份工作的月薪,平均為31,272元,與去年的30,003元相比,增加1,269元,等於上升了4.2%,創六年以來的新高。

再以交叉分析來看,其中「學士學歷」新鮮人的期望值是30,560元,比去年的29,265元,反彈了1,295元,等於增加4.4%,也首度突破30K大關,更創下12年以來新高。

對照yes123求職網5月29日公佈的調查,企業願意提供的起薪:「學士級」平均給29,329元,勞資雙方「認知的」起薪落差為1,231元;換算下來,這中間的差距,大約僅剩4%的幅度。

至於「研究所學歷」新鮮人的期望值為33,464元,比去年的32,189元,上揚1,275元,等於多了4%,觸底反彈!相較於學士級期望值,研究所新鮮人期盼薪資水準,後者仍為前者的1.095倍,高出將近一成左右。

再對照yes123求職網5月29日公佈的調查,企業願意提供的起薪:「研究所級」平均給32,531元,勞資雙方「認知的」起薪落差為933元!換算下來,這中間的差距,大約僅剩2.8%的幅度。

雖然「期望」與「現實」之間,仍存在薪資落差,但想先就業的新鮮人當中,仍有六成(59.8%)表示,「會」向應徵企業表明「期望薪資範圍」,其中又分成:28.5%屬於「履歷表上寫,面試時不會提」;17.4%屬於「履歷表上不寫,面試時會提」;13.9%屬於「履歷表上寫,面試時會提」。

因此整體來說,這代表著:會選擇「履歷表」上填寫期望薪資的,合計佔了42.4%;而在「面試時」會提出期望薪資的,合計也佔了31.3%。

 畢業生職涯規劃與海外上工調查是由yes123求職網於2019年5月8日到5月20日,以網路問卷進行抽樣,調查今年畢業或退伍的會員(擁有學士以上學歷,男役畢或免役),有效問卷共1,248份,信心水準為95%,誤差值為正負2.77%。

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