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求職踢鐵板!面試官用「這問題」淘汰他 網傻眼:管太寬

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國際中心/綜合報導

畢業季也是求職季,新鮮人面試時除了會被問到專業問題外,也有許多公司會問一些特別的問題,就是要了解應徵者到底符不符合公司的要求。不過就有一名日本網友分享自己的面試經驗,他透露就曾被面試官詢問,「是否有使用SNS(社交平台,Social Networking Services)」,沒想到當他老實回答說有在使用推特,卻被面試官當場刷掉了。

▲面試時常會有一些特別的問題。(示意圖/翻攝自pixabay)

一名日本網友近日PO文分享自己的求職經驗,原PO表示在當天的面試的最後一道關卡,被面試官問了一個問題,沒想到就成為自己面試不通過的主因。該面試官問「你有在使用SNS嗎」,而原PO也老實地跟回答說「有在使用推特」,沒想到面試官卻說「這次很遺憾…」,意味著他並沒有被錄取。

這也讓原PO感到相當錯愕,當場就詢問面試官原因,而面試官則解釋「我們不會雇用使用SNS的人,因為這些人可能會傳播壞消息、散佈不利於公司的訊息,因此公司才會有這項規定」。

但現代人使用各種社交平台,是再正常不過的事,無論是twitter、Facebook、IG等都有龐大的用戶,幾乎已經是大家生活中的一部分。面試官的說法不只讓原PO感到不解,就連許多網友也都覺得太誇張,直說「現在年輕人真的有人沒用SNS嗎」、「第一次聽到有公司禁止用SNS」,還有人表示如果是上班時間禁止使用還能理解,但就連自己私人下班後也不能用的話真的管太寬。(整理:實習編輯黃韻璇)

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