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公司幫加薪1倍!他見「超硬代價」想離職:工作強度X3倍

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生活中心/綜合報導

一名員工發文表示,公司最近提出了「加薪方案」,只不過天下沒有白吃的午餐,因為薪水提高的相對代價就是「以後工作強度會大幅增加」,讓她萌生出想離職的念頭。而網友細看完方案內容後,也紛紛傻眼直呼「這不是加薪,是加班費吧…」

▲公司提出加薪方案,代價是加強工作強度。(示意圖/資料照)

原PO在批踢踢表示,公司日前提出了要幫員工加薪的方案,但代價就是以後的工作強度會大幅增加。假設一個月的薪水是10萬元,月平均工時300小時,公司就提出3種方案任挑選,「方案1:加薪1/3,但工作強度變1.5倍。方案2:加薪2/3,但工作強度變2倍。方案3:加薪1倍,但工作強度變2.5~3倍」。

原PO,公司上層為了討好老董,才會亂開這一堆條件,讓她不禁諷刺「真的很幹」,於是自開「方案4:離職」的選項,想聽聽看廣大網友的意見,「在沒有『保持原樣』的選項下,請問各位會選哪個呢?」

▲PO文內容。(圖/翻攝自批踢踢)

貼文曝光後,就有網友表示,「這不是加薪,是加班費吧」、「要怎麼加工作強度,裁同事嗎」、「這種強度多賺的錢也是送給醫生」、「月300小時…一開始就不會去」、「3,錢的數字拿到手最實際,強度是虛擬的」、「離職,檢舉」、「依台灣生態,不管你選哪個加薪方案,最後強度都最強吧」。

還有網友指出,「我覺得加薪的定義是看比例的,你做的事情2倍,薪水變2倍,這根本不叫加薪,只是你多花了時間或勞、心力去賺來的而已,更不用說你的例子根本不成比例」。(編輯:鄭餘蓉)

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