公司幫加薪1倍！他見「超硬代價」想離職：工作強度X3倍

生活中心／綜合報導

一名員工發文表示，公司最近提出了「加薪方案」，只不過天下沒有白吃的午餐，因為薪水提高的相對代價就是「以後工作強度會大幅增加」，讓她萌生出想離職的念頭。而網友細看完方案內容後，也紛紛傻眼直呼「這不是加薪，是加班費吧…」

▲公司提出加薪方案，代價是加強工作強度。（示意圖／資料照）

原PO在批踢踢表示，公司日前提出了要幫員工加薪的方案，但代價就是以後的工作強度會大幅增加。假設一個月的薪水是10萬元，月平均工時300小時，公司就提出3種方案任挑選，「方案1：加薪1/3，但工作強度變1.5倍。方案2：加薪2/3，但工作強度變2倍。方案3：加薪1倍，但工作強度變2.5~3倍」。

原PO，公司上層為了討好老董，才會亂開這一堆條件，讓她不禁諷刺「真的很幹」，於是自開「方案4：離職」的選項，想聽聽看廣大網友的意見，「在沒有『保持原樣』的選項下，請問各位會選哪個呢？」

▲PO文內容。（圖／翻攝自批踢踢）

貼文曝光後，就有網友表示，「這不是加薪，是加班費吧」、「要怎麼加工作強度，裁同事嗎」、「這種強度多賺的錢也是送給醫生」、「月300小時…一開始就不會去」、「3，錢的數字拿到手最實際，強度是虛擬的」、「離職，檢舉」、「依台灣生態，不管你選哪個加薪方案，最後強度都最強吧」。

還有網友指出，「我覺得加薪的定義是看比例的，你做的事情2倍，薪水變2倍，這根本不叫加薪，只是你多花了時間或勞、心力去賺來的而已，更不用說你的例子根本不成比例」。（編輯：鄭餘蓉）