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別管馬雲、雷軍背後圖什麼?李開復:當務之急把病治好

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財經中心/綜合報導

馬雲、雷軍為何搶著救台灣青年?繼去年底時,阿里巴巴創辦人馬雲曾來台與張忠謀、施振榮等企業大老談到台灣人才話題,現在小米創辦人雷軍也來台準備網羅人才,兩人分別直言說「台灣年輕人來中國,我來幫」、「台灣工程師在趨勢科技做十幾年,倒不如在獵豹做一年」,這些「真心話」引發不少議論,許多人擔憂他們背後有更多的企圖。但,創新工場董事長李開復別有看法,昨(18)日在臉書上發文深談,最後更以病人治病來比喻現況,要那些擔心「背後圖什麼的」台灣人先解,生病的當務之急就是把病治好。

▼阿里巴巴創辦人馬雲。
馬雲貼身保鑣太極高手 年薪百萬
(圖/資料圖)

▼小米創辦人雷軍。
雷軍談夢想 訂10年內成手機霸主
(圖/資料圖)

因為馬雲、雷軍兩人先後提出在台灣擴大招聘,引發不少的熱議,許多人都猜測,他們背後一定有更深的謀利;有人質疑他們看上的是台灣的「低成本」好人才,根本是在羞辱台灣的創業家,吃台灣人的豆腐等,負面評價其實一波又一波而來。

▼創新工場董事長李開復。
李開復/臉書
(圖/翻攝自李開復臉書)

但看在創新工場董事長李開復眼中卻不是如此,昨(18)日他在臉書上提出他的看法,引起不小的迴響,直呼他說得相當中肯!除了分析究竟這樣的網羅人才對台灣是好是壞外,李開復也對充滿擔心、疑慮的民眾喊話,「對那些擔心『背後圖什麼的』台灣人,我提供這樣一個比喻:當一個人得了重病,而某一家醫院願意伸出援手,提供免費高質量醫療,無論你對醫院有什麼看法,先把病醫好了絕對是當務之急。」

以下為李開復Kaifulee臉書全文:

【積極看待大陸互聯網企業在台的擴張和投資】

最近馬雲雷軍提出在台灣擴大招聘,並且提供投資。這點網上爭議較多。我的看法是:

1)對那些希望去大陸發展,脫離小市場魔咒的台灣創業者,這是難得的機會。(當然,走向世界有很多方法,去大陸只是其中之一)

2)對那些想開發真正巨大用戶量產品,或接觸大數據機會的工程師,也應該多了解這些職位,尤其是核心崗位。想想:Google台灣之後,還有哪些頂尖軟體互聯網公司來台灣提供核心工程師職位?(當然能去頂尖美國公司可能學習更多,不過這些公司的職位門檻更高,而且絕大多數機會都在美國)

3)對那些擔心「人才競爭」的台灣人,我的親身經歷是:無論是微軟亞洲研究院、Google中國、Google台灣,它們對當地人才的提升和培訓是巨大的,而且這樣的人才培訓短期可能有一定的人才競爭,但是長期反而能對本土企業有很大的幫助。Google中國的離職員工就已經出了十幾家估值數億美元的新創公司。小米、騰訊、百度、阿里裡面的核心人物有很多是Google和微軟中國出來的(小米的總裁和兩位副總裁,阿里雲的負責人,百度的總裁和兩位副總裁,騰訊的投資長和前任co-CTO和好幾位副總裁)。從此可見“人才競爭論”是短視的。

4)對那些擔心「背後圖什麼的」台灣人,我提供這樣一個比喻:當一個人得了重病,而某一家醫院願意伸出援手,提供免費高質量醫療,無論你對醫院有什麼看法,先把病醫好了絕對是當務之急。

 

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