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他被資遣後…前公司3次來電求回鍋!網曝內幕喊母湯:別去

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生活中心/綜合報導

一名網友發文透露,他被資遣後的半年內,前公司陸續打來3通電話,表面上是要談案子,真正的目的卻是詢問他願不願意回鍋。只不過當他一提及薪資福利、公司計畫等問題時,對方卻開始避而不談,連他發信詢問細節也沒下文,讓他不禁傻眼直呼「請問不過是招募人,還不是新人,同一件事搞了3次還毫無共識,有人遇過類似的經驗嗎?」

▲前公司在半年內3度來電求回聘。(示意圖/翻攝自PIXABAY)

原PO在批踢踢發文表示,今年1月突然接到前公司總經理的電話,對方表面上假裝要談案子,實際上卻是說公司要往海外發展,需要相關人才,想問他是否願意回來上班,「但我問到是哪個國家有什麼計劃,總經理只會避談,後續我發信問細則就沒下文」。

原以為這件事就這麼不了了之,結果3月底,前公司的人資部又再次致電,僅告知海外計畫暫時停擺,問他願不願意回鍋,當原PO寄信詢問細節時,對方又不再回應。

▲原PO離職後,突然接到前公司來電。(示意圖/翻攝自PIXABAY)

直到7月,前公司總經理第3次邀約面試,這次,原PO終於忍無可忍表示「他此次前來總的來說已是第3次詢問,竟然一點相關資訊也沒有,沒有告訴我公司要開給我的薪資、沒有告知福利和說明公司目前制度,全部都我一個一個問才慢慢回答」,後來雙方談到不歡而散,總經理撂完話就直接閃人。

面對前公司的態度,原PO納悶表示,「請問不過是招募人,還不是新人,同一件事搞了3次還毫無共識,有人遇過類似的經驗嗎」,同時也透露「喔對了,我當初是被資遣的,只因為休假的時候沒去公司開會」。

貼文一出,網友紛紛留言喊母湯,勸原PO千萬不要接受回聘,「想騙你回去處理他們現在接手的人處理不了的問題而已,什麼國外計劃都是假的」、「 覺得是聘不到人,要你回去幫忙過度,等請到新人你又會被踢走了」、「薪水都不談,回去幹嘛,根本沒誠意啊」、「哈哈,用雞毛理由資遣完才發現還是需要你」。(編輯:鄭餘蓉)

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