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勞工看過來!勞退年金別急著領 「放著分紅」比銀行定存賺

新聞台
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記者許信欽、郭翊軒/台北報導

勞退新制是後來的退休制度,很多勞工一開始不熟悉,但近年隨著勞退新制基金收益每年3月分配,都會引發勞工極大關注,不少勞工意識到收益分配的優點,即使年滿60歲,符合領取退休金資格,也不想太早將退休金領出來,因為以100萬元舉例,像是2017年就大約可以分紅7萬元左右,比銀行定存還要賺。

▲勞退新制引發勞工極大關注。

民眾在勞保局櫃檯排隊叫號,要搞清楚勞退應該怎麼領最划算。

▲有民眾表示,當時一次領出來,擔心老了沒保障。

民眾:「放在裡面比較好,可是我們那個時候不知道,一次用的,拿出來用完就沒了,以後老了就沒有保障。」

像是這對夫妻就很懊悔當初一次提領,事後才發現划不來。以勞退帳戶內有100萬元為例,2016年收益率3.2303%,可分紅3萬多元;2017年收益率7.93%就可分紅約7萬元,比銀行定存還要賺。

▲2017年可分紅約7萬元,比銀行定存還要賺。

民眾:「不領啊!它(勞退基金)是有投資效益啊,它是保證兩年的年利率啊!」、「假如是一次領出來的話錢比較容易花掉,每個月這樣按月領比較有保障。」

▲許多勞工不馬上把錢領走,而是放著賺分紅。

就因為看中勞退新制是唯一可以「直接分紅」的退休金帳戶,因為勞保局每年3月會將勞退新制基金前一年投資收益分配到勞工帳戶,即使基金收益虧損,也有2年定存利率的保證收益,不少內行勞工即使到60歲符合請領資格也不打算領走,打算繼續賺分紅。

勞保局勞工退休金組組長楊佳惠:「每年會依實際的狀況來跟他帳戶餘額的分配來做處理,但是不管如何,就是到最後要領的時候,我們會做最後的總結算。」

▲勞保局表示,分紅金額還是得依實際狀況做分配。

勞保局強調,收益率只能當作參考數字,實際上還是要看個人專戶內的金額佔整體基金的比例來做收益分配,放著不領對比一次提領,相對賺更多。(李依庭整理)

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