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這天準時下班!新人秒被踢群組 原因曝光…網嘆:職場陋習

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鄉民中心/綜合報導

在台灣職場文化中,「上班打卡制、下班責任制」已成為常態,有時員工只要準時下班,甚至會被視為不認真工作的表現。就有男網友抱怨,自己剛到新公司任職3週,發現公司有「加班文化」,只好跟著入境隨俗,然而他每週三晚上都要上課,不得不準時下班,結果竟因此被主管踢出LINE群組,讓他感到相當無辜。

▲台灣許多公司都存在加班文化。(示意圖/資料照)

原PO日前在論壇Dcard透露,「我是公司的新人,剛到職第三週而已,所以其實也沒太多事情要讓我做,基本上公司6點下班,但我的工作在下班前都可以做完,不過公司有加班文化,大家都很晚走,跟我一組的同事甚至每個月加班時數爆表,但公司都會照勞基法給加班費,主管感覺也很希望我開始加班了。」

男網友指出,他剛到職第一週,就告知主管每週三要上英語會話課,對方也表示了解,所以他每週只有一天會準時下班,其餘時間則是多待約一小時才離開公司;此外,近日適逢新進人員教育訓練,他對此十分重視,因此全程都認真聽講,誰知上週三自己為了上課準時下班,回家後才發現被踢出小組的LINE群組。

▲男網友在論壇發文求助。(圖/翻攝自Dcard)

到了隔天,主管向原PO說明,這幾天新人上課,他卻連電腦都沒帶去,此舉會讓其他人說閒話,認為自己的部門很閒,「希望可以更積極在工作上一點」;針對主管說法,男網友坦言應該更積極,但公司既然設計課程,無非是希望新人更快進入狀況,專心聽講也是對講師的尊重,不明白為何帶電腦才是認真的表現。

▲不少過來人點出職場黑暗面。(圖/翻攝自Dcard)

文章曝光後,其他網友忍不住感嘆「加班文化真的是職場的陋習」、「不就是有做不完的工作才需要加班嗎?怎麼好像變成留下來加班,是要表現給主管看」、「爛主管,建議離職」、「加班文化就真的不知道該說什麼才好...明明是工作做不完才會加班,現在卻變成加班才是正常的」、「這主管感覺是靠操弄、情緒勒索在管理人的」。

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