這天準時下班！新人秒被踢群組　原因曝光…網嘆：職場陋習

鄉民中心／綜合報導

在台灣職場文化中，「上班打卡制、下班責任制」已成為常態，有時員工只要準時下班，甚至會被視為不認真工作的表現。就有男網友抱怨，自己剛到新公司任職3週，發現公司有「加班文化」，只好跟著入境隨俗，然而他每週三晚上都要上課，不得不準時下班，結果竟因此被主管踢出LINE群組，讓他感到相當無辜。

▲台灣許多公司都存在加班文化。（示意圖／資料照）

原PO日前在論壇Dcard透露，「我是公司的新人，剛到職第三週而已，所以其實也沒太多事情要讓我做，基本上公司6點下班，但我的工作在下班前都可以做完，不過公司有加班文化，大家都很晚走，跟我一組的同事甚至每個月加班時數爆表，但公司都會照勞基法給加班費，主管感覺也很希望我開始加班了。」

男網友指出，他剛到職第一週，就告知主管每週三要上英語會話課，對方也表示了解，所以他每週只有一天會準時下班，其餘時間則是多待約一小時才離開公司；此外，近日適逢新進人員教育訓練，他對此十分重視，因此全程都認真聽講，誰知上週三自己為了上課準時下班，回家後才發現被踢出小組的LINE群組。

▲男網友在論壇發文求助。（圖／翻攝自Dcard）

到了隔天，主管向原PO說明，這幾天新人上課，他卻連電腦都沒帶去，此舉會讓其他人說閒話，認為自己的部門很閒，「希望可以更積極在工作上一點」；針對主管說法，男網友坦言應該更積極，但公司既然設計課程，無非是希望新人更快進入狀況，專心聽講也是對講師的尊重，不明白為何帶電腦才是認真的表現。

▲不少過來人點出職場黑暗面。（圖／翻攝自Dcard）

文章曝光後，其他網友忍不住感嘆「加班文化真的是職場的陋習」、「不就是有做不完的工作才需要加班嗎？怎麼好像變成留下來加班，是要表現給主管看」、「爛主管，建議離職」、「加班文化就真的不知道該說什麼才好...明明是工作做不完才會加班，現在卻變成加班才是正常的」、「這主管感覺是靠操弄、情緒勒索在管理人的」。