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公務員效率差?他:明明考上的都是菁英…過來人曝暗黑內幕

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生活中心/綜合報導

不少人都認為公務員捧著「鐵飯碗」,有穩定的工作與薪資,但最近卻有網友發文質疑「現在國家考試公職競爭這麼激烈,常常萬中選一、千中選一,為什麼感覺還是效率很普通?」貼文曝光後立刻引起討論,就有人認真分析,揭露其中的暗黑內幕。

▲網友揭露公務員的暗黑內幕。(示意圖/資料照)

原PO在批踢踢發文指出,「現在國家考試公職競爭這麼激烈,常常萬中選一、千中選一,為什麼感覺還是效率很普通?不是都經過特考考上的嗎?而且是如此競爭環境之下的產物,這麼高強度的考試徵選進入政府機關的人員,怎麼說都應該是該領域的菁英,卻常常看到批評公部門成效不彰,還是政府效率不好」。面對這種情形,原PO也忍不住好奇提問「是領頭的太廢,所以導致這些菁英們無法發揮所長嗎?」

貼文曝光後,有網友分析表示,「國考的遴選制度考不出能力啊,也有只會考試的,進去廢到笑」、「你確定精英會去考公職?」、「法律考完國考就可以忘了,實務上根本沒在管,都嘛靠關係請託」、「專業知識的考進去也是辦採購、寫公文、拍馬屁和蓋印章」。

也有人指出,「真的是制度問題,我主管一身本事,結果進去後覺得自己真是廢物,然後也一起擺爛了」、「體制問題,更別說30年前那批約聘轉正職的,現在都佔據什麼位子」、「依法行政,層層陳核,效率當然不好」、「應付白痴政務官長官跟蠢蛋民代,加上後台超強無能同事,確實頗強」、「厲害的人才其實公務體系很多,但是官僚制度、老人、學長學弟制,都是拖累的主因」、「公部門辦事效率普通,是因為有太多冗事,再加上人才都往中央升遷了,地方剩廢材」、「一通電話叫修就搞定,依政府採購法,最快可能要2星期,防弊機制卡基層卡很緊,如果政府基層做事都能自己搞定,效率當然快,問題就是不行」。

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