武漢肺炎衝擊經濟　調查：65%勞工憂被放無薪假

武漢肺炎疫情重創經濟，無薪假人數持續攀升。yes123求職網調查發現，有65.1%的勞工近期害怕被放無薪假，另有59.4%近期擔憂被公司裁員。

▲武漢肺炎疫情重創經濟，無薪假人數持續攀升。（圖／中央社）

yes123求職網今天公布「無薪假恐慌與裁員減薪疫外危機調查」。調查發現，有32.6%的勞工自認過年後每月總所得受疫情衝擊減少，其中66.8%透露目前有財務壓力，每個月的財務缺口平均新台幣7224元。

yes123求職網以全體受僱就業者912.8萬人推算，估計因疫情出現的「潛在紓困族」可能將近200萬人。

面對疫情衝擊經濟，65.1%的勞工透露，害怕近期被放無薪假（減班休息），另有59.4%坦言害怕近期會被公司裁員。

調查結果顯示，假如最近突然被裁員，勞工平均預計要花3.5個月，大約105天才能找到新的正職工作。

調查也發現，有63.2%的企業認為，從現在開始到6月30日，實施無薪假的狀況會比現在更嚴重；23.3%的企業透露，今年上半年有考慮實施無薪假，另有11.6%坦言，今年上半年有考慮實施裁員。

勞動部昨天公布最新一期減班休息統計資料，事業單位計1189家，實施人數2萬1067人。勞動部指出，實施人數是自2009年11月底以來的新高。

yes123求職網發言人楊宗斌分析，受疫情衝擊的事業多以中小型或微型企業為主，加上「疫情海嘯第一排」餐飲業、旅遊業的規模較小，使實施無薪假的事業單位家數持續創新高，不過實施無薪假的人數，與金融海嘯最嚴重時期的23.9萬人相比，是十分之一不到，如果政府的紓困措施奏效，下半年實施無薪假的狀況應該會逐漸趨緩。

楊宗斌建議上班族，想避免職場「疫外」狀況，應設法成為公司優先留任、不考慮砍薪的人才，除了要積極參與公司的專案、適時發揮第二專長，也要隨時檢視自我績效，一旦公司啟動人力檢討時，馬上就能拿出成績單。

yes123求職網在4月30日到5月13日間以網路問卷進行抽樣，會員有效問卷共1314份，信心水準為95%，誤差值為正負2.7%；企業有效問卷共855份，信心水準為95%，誤差值為正負3.35%。

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