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調漲健保引世代衝突?陳時中曝改革精神:相信大家會支持

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生活中心/黃韻璇報導

台灣之所以能成功抵抗疫情,其中有一項關鍵因素,就是我國健全的健保制度,不過近日陳時中接受媒體專訪時透露,在疫情之後他將面對另一項挑戰,就是「調整健保費率」,前衛生署長楊志良則表示「擔心此舉會引發世代衝突」,今(19)日記者會上陳時中也作出回應。

陳時中日前接受《聯合報》專訪,談到要「調整健保費率」,陳時中直言「健保安全準備金於明年就會低於1.5個月健保支出」,雖然健保財務困境必須解決,但是陳時中也說若是調高部分負擔,恐會不利貧苦人家,這樣的話就「違背健保基本精神」,因此他說「只能調一點點」,必須要有公平機制。

至於該如何調整?陳時中的初步構想是從「就醫次數」下手,例如國人一年平均就醫上限就是10次,如果到第11次就要拉高部分負擔,但一切都還需要相關的配套措施,比如排除中低收入戶等,陳時中說希望透過理性討論,讓政府、雇主、勞工三方獲得共識,讓健保費率調整到「比較公平」。

▲陳時中透露下個挑戰「調整健保費率」。(圖/記者邱榮吉攝影)

前衛生署長楊志良對此則認為,「健保錢不夠是確定的事,現在面臨人口老化,看病的以老人居多,不管怎麼調整,都是由工作的人承擔,調整是有必要的!」楊志良也肯定陳時中提出這件事是對的,但也說調漲保費可能會讓年輕人和老人產生世代衝突。

對此陳時中今日表示,健保保費有世代問題,那時候沒那麼贊成長照用保險方式來做,就是考慮這個問題在,因為人口結構改變讓下一個世代負擔越來越重,因此認為再往年輕人身上加重負擔不適合,所以長照就用公務預算來處理這方面的問題。

至於健保陳時中則說,「要改變這麼大結構問題,目前還沒有那樣必要,還是維持社會保險形式來做,至於對於健保的困境是不分黨派,從以前規劃的人對社會保險怎麼在既有的設計基本理念,例如社會保險、量能付費、平等的健康權等精神下去改革」,陳時中直言「相信大家都會支持,一同提供寶貴的意見」。

 

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