三立新聞網為了提供更好的閱讀內容,我們使用相關網站技術來改善使用者體驗,也尊重用戶的隱私權,特別提出聲明。
了解最新隱私權聲明 知道了

挖角2天被主管資遣:眼神太尖…同事揭「殘忍真相」她心碎

  • A-
  • A
  • A+

生活中心/綜合報導

對身障人士來說,即使努力過著正常人般的生活,但職場上卻處處暗藏歧視,有時這把「暗箭」比身上的傷還疼痛。一名女網友就表示,近日某間公司有意挖角她且待遇不錯,便面試完就跳槽過去,沒想到才上班第二天,主管就告知她「眼神太犀利」同事不喜歡她,因此遭到資遣;但原PO最後私下詢問同事,才得知是因為自己是身障人士,有礙觀瞻,主管才將她開除,讓她徹底心碎。

▲原PO才被挖角過去兩天就遭資遣。(圖/翻攝自flickr

原PO在《Dcard》上表示,自己原本在一間不錯的科技公司上班,有著穩定的收入,但有天接到一通電話,是某公司有意挖角,「第一次遇到我很開心,對方也承諾每個月多給我一萬的薪資,且主管也願意等我下班過去面談,於是在同事鼓勵下當然去了」最終經過兩次面試,成功錄取並前往報到。

但好景不長,才上班第二天,中午休息時主管就將她叫進小房間,並支開所有同事,開門見山的說,「昨天你下班後我問過同事,她們都覺得你給人很大的距離感,最主要是...因為你的眼神看起來好像能看穿一個人…很犀利,同事會不敢跟你互動…你沒有被別人說過嗎?」,接著說「我想工作是要長期的,所以....做到中午可以嗎?不好意思......」接著遞上離職書要資遣原PO。

▲主管稱原PO眼神太犀利、有距離感,同事「會不敢跟你互動」。(圖/翻攝自Dcard)

「我愣了好久,昨天不是跟第一次見面的同事有說有笑嗎?早上不是還一起外出辦公開開心心嗎?然後不是約了一起吃飯,同事們都很熱心教導我帶著我嗎? 」主管一席話,讓原PO相當難受,也無法理解,不過還是鼓起勇氣挽回,結果對方表示「當然我也可以讓你繼續嘗試做下去啊,公司不會缺這些薪資,但重點是你早晚會承受不住在職場被孤立而離職,與其到時候不愉快的離開,不如現在帶著資遣單還可以領失業補助。」最終原PO妥協,簽完離職單,便傷心地離開。

▲當她事後詢問同事時,才得知原來被資遣並非眼神,而是因為自己是身障人士。(圖/翻攝自Dcard)

不過更讓她難過的是,當她事後詢問同事時,才得知原來被資遣並非眼神,而是因為自己是身障人士,「走路一拐一拐的有礙觀瞻,主管表示之前面談時我走路看起來沒有那麼嚴重,這樣有損公司形象,所以我才被資遣的....」,讓原PO不禁感慨「還能說什麼呢…如果是因為這個原因…」。

貼文曝光後,網友紛紛心疼留言「居然被邀過去然後被資遣....而且這什麼鬼理由...」、「希望你心裡不要太受傷,就重新找工作吧!」、「我曾被用因為太安靜、不跟同事互動為由被資遣,我還以為我應徵到的是交友公司呢」、「好傻眼⋯要資遣什麼理由都有」、「這種公司不去也罷,有能力哪裡都要你的,原PO不要氣餒,加油」。

【94要客訴】國民黨二度襲立院!衝破玻璃砸備詢台...
大數據推薦
監察院人事權審查藍綠互槓 立院如臨大敵
熱門人物
熱銷商品
讀者留言
直播✦活動