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台積電員工年薪中位數163萬 新進碩士工程師年薪31月

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財經中心/綜合報導

都說晶圓代工龍頭台積電(2330)薪資福利好,108年企業社會責任報告書出爐,全球員工總體薪酬(不含退休金及福利)的中位數約新台幣163萬元,比107年(158萬元)多出5萬元,總裁魏哲家去年總體薪酬估計達2.93億元,大約是中位數的180倍,比107年(2.35億元)增加5,800萬元。

▲台積電(圖/記者陳弋攝影)

台積電表示,去年全球晉用5,087位新進員工,到去年底為止,員工人數5萬1297人,包含3萬4137名主管人員、專業人員和助理人員,及1萬7160名生產線技術人員。在所有主管與專業人員中,有8成以上擁有碩士以上學歷,其中9成都在台灣。從2015年到2019年,員工整體薪資福利費用,由每年約916億元增加到約1,099億元,同期的年度人均薪資福利費用, 則由202萬元增加到214萬元。

▲台積電總裁魏哲家去年總體薪酬估計達2.93億元(圖/翻攝自三立新聞)

就台積電營收來看,去年創新高,比前一年微幅提升,但因獲利微幅下滑,台灣廠區核定的現金獎金及酬勞總額也比前一年稍微減少,大約是新台幣463億元。新進工程師若為碩士畢業,平均整體薪酬(含12個月本薪、2 個月年終獎金,再加約17個月的現金獎金及酬勞)約為31個月本薪,優於業界水準;直接員工平均整體薪酬約26個月本薪,每月平均收入為台灣基本工資3倍。不過,台積電每年都會進行薪資調整,像是去年4月,台灣的員工調薪幅度約為3%至5%、中國依當地水準調薪幅度約為7%至8%、其餘地區約為3%至5%。

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