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接班候選人出走中國「3倍薪挖角」 台積電出狠招止血

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財經中心/綜合報導

「護國神山」台積電7月底市值飆升到11兆元,強壓全球半導體龍頭英特爾(Intel)。作為晶圓代工的龍頭,台積電員工往往成為同業挖角的首選,每年都有不少台積電員工經不住誘惑,前往對岸的中芯和海思淘金,連2017年底才成立的武漢弘芯也瞄準台積電人才。

▲台積電人才是對岸同業挖角的首選。(圖/記者陳弋攝影)

武漢弘芯是中國新興半導體業者,2019年延攬了前台積電共同營運長蔣尚義出任執行長。根據《鏡周刊》的報導,蔣尚義曾是台積電創辦人張忠謀欽定的3名接班候選人之一,在公司內部地位崇高,前年董事長劉德音和總裁魏哲家出線後,蔣尚義的出走引起相當大的震撼。

報導稱,今年初武漢弘芯打著蔣尚義的招牌,開出3倍薪水續挖台積電牆角,據了解,工程師年薪約是700萬元加上績效獎金,經理級主管的年薪則在千萬元以上,還有一些員工計畫在新冠肺炎疫情緩解後跳槽對岸。

報導還提到,跳槽的員工原本打算農曆年後向台積電請辭,孰料疫情爆發,一時之間沒人敢去對岸,武漢弘芯只好低調在新竹租廠房,讓這些人先有個地方辦公,後來武漢弘芯傳出財務問題和蔣尚義倦勤等消息,加上台積電祭出慰留手段,部分原本計畫到對岸淘金的員工才留了下來。

中國業者挖角攻勢不斷,一名台積電員工透露,跳槽到中國的同事回台後,還會拿著匯款紀錄給他們看,遊說他們過去,台積電主管也知道這件事情,為了遏制員工跳槽,主管還會告誡他們,離開台積電就不可能再回鍋,因為牽涉到誠信的問題

 

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