文／黃郁棋
眼看又是一波畢業季，無數嗷嗷待哺的大學孩紙們，紛紛出社會找工作了。很多人（老師、爸媽、親戚）總認為，學生把時間花在遊戲上，是沒有出息的行為；事實上，這是偏見啊！偏見。出了社會，首重情商，再看智商，然後才是你學習到的技能與知識。根據我四、五年下來的觀察，遊戲玩得好的人，往往在職場上也是特別強的人！
為了證明我的觀點，我拿「英雄聯盟」做比喻吧。基本上，上路、中路、下路、打野都不是重點，我今天要分享的，是「玩家」在遊戲中扮演的角色，而不是遊戲人物的技能！有在玩英雄聯盟的人，應該都遇過以下幾種類型的玩家：
一、見不得隊友犯錯型
這種玩家的共同特色，就是「極度的沒有團隊精神」！只要看見隊友走錯位被敵人殺掉、忘記插眼，或是搶走了他想打的怪物，就會忍不住出口罵人：「幹，白癡哦！」「白目？」「你媽養你到這麼大真可憐。」偏偏這種玩家往往是半桶水響叮噹，只會搭順風車，隊友不強的時候也沒有辦法拯救世界。最後團隊氣氛被破壞、淪為一盤散沙，輸了就算了、還讓大家心情也不好。
這種類型的玩家，人格比較「以自我為中心」，在職場上表現平平，喜歡在背後說他人壞話，是應該避免共事的夥伴種類。
二、指揮狂型
這種玩家的特色，就是從遊戲開始到最後都不斷的指揮隊友該怎麼走，但是指揮的內容並不是很恰當；當戰況不佳的時候，往往口氣也會跟著變壞、怪東怪西。他對於遊戲通常還算有經驗，碰上他當隊友的時候，運氣好也能贏上那麼一場兩場，但通常是因為對手更弱。
這類型的玩家，特色就是做決定時不經大腦、卻對自己的能力非常自信；在職場上，雖然還不算太糟糕，但是跟他合作時團隊可能會被引導到無趣的方向。
▲英雄聯盟是款有趣的遊戲。（圖／取自噗浪）
三、不合作但是很強型
這種玩家的特色就是，唯我獨尊、不願意與那些麻瓜隊友合作；他如果想走下路，無論一開始大家商量的結果如何，他就是會搶走下路。而這種玩家通常話不多，但是手很快、走位風騷，殺敵數也高，遇上他時團隊氣氛一開始可能會不好（因為他不合作又不說話），但是最後贏的機率很高，大家也就忘記以往仇恨、歡樂的迎接勝利。
這類型的玩家，特色的腦袋清楚、反應敏捷，但是不願意為了其他人犧牲；在職場上，通常是「個人能力很強、但是無法打團體戰」的角色。你可以安排單獨的任務給他、他通常也能漂亮的完成，但是如果牽扯到團體合作的大專案，可能隊友們都會因為他的缺席與不合作感到頭痛。
四、不合作也很廢型
這種玩家，通常不是新手大媽、就是小屁孩，離出社會還有段距離，可以直接忽略，洗洗睡。
五、和事佬型
團隊打得不順暢的時候，往往氣氛也不會太好，隊友會彼此嘴炮吵架、甚至中離遊戲（中途離開）。這類型玩家會在關鍵的時候鼓勵正在吵架的雙方：「小明不錯哦，讃啦！」「小華快來幫忙，感謝！JG很稱職。」讓團隊的氣氛重新穩定下來，迎向勝利。
這種玩家比較少見，他們具有扭轉乾坤的魔力，可以讓一盤散沙重新凝聚在一起，最後可能化敵為友、讓落後對手30殺的戰局逆轉。在職場上，他就是那種情商特別高的夥伴，特別適合當主管級以上的角色，凝聚團隊成員的向心力，順利達成目標KPI。
六、領導天才型
這種玩家的特色，是視野非常廣，整張遊戲地圖發生的事情，都在他的掌握當中；他會在不添加隊友壓力的前提下，給予各項有用的提示或引導，團隊遇上這類玩家的時候，勝率極高。
這種玩家在職場上，與「不合作但是很強型」有點接近，都是個人能力很優秀的夥伴；差別在於，領導天才型的情商更高，除了單兵作戰能力出色，帶團隊時也能服人，算是公司裡的第一把交椅。不過這類玩家的數量同樣不多。
▲他居然用那裡摧毀了敵軍的防禦塔。（圖／取自噗浪）
七、成全他人型
這種玩家是天生的SUP（輔助），他們不求殺敵數、只求不死以及助攻；他們幫助夥伴時樂在其中，有很大比例是女性。團隊遇上這類玩家時，比較容易進入順風。
在職場上，這類「成全他人型」玩家會是你最好的同事；跟她相處起來會很舒服，她也不會留下爛攤子給你收拾。不過，他們不適合作為主管。
八、一進場就斷線型
大概是電腦太爛了，或是網咖時數到了。這類玩家無論強或不強，他們的特色往往都是：「不在乎其他人的感受與團體表現。」為了自己活、為了自己好。
九、看起來嚇人其實也還好型
這類玩家一出場，往往是一個完整的戰隊；每個人的名字開頭都一樣，讓對手膽戰心驚。但是實際交上手，會發現他們其實是軟柿子，並沒有想像中的那麼強。
這種玩家，其實最適合去接政府標案，將企劃書寫得洋洋灑灑，最後做出來的產品不忍直視；往好處想，他們的團隊氣氛通常不錯，雖然不怎麼厲害就是了。
看完以上九種玩家，你是不是也感同身受呢？如果你家孩子正沉迷在「英雄聯盟」中，身為父母，不妨陪他們練個兵，順便認識一下自己的小孩在遊戲中到底是怎樣的個性哦。
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