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連假上班薪水怎算?10/1雙倍薪 「這3天」多賺5千元

新聞台
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記者陳宥蓉、王承偉/台北報導

中秋連續假期就要到了,但如果被公司要求加班,趕快來看加班費怎麼算!10月1日算國定假日,能領雙倍薪;10月2日跟3日算休息日,能領加班費;若以一位月薪3萬6000元的上班族來說,10月1日到3日都上班,能多賺5000元!

▲中秋連續假期,加班費怎麼算?(示意圖/資料照)

上班族段小姐:「喂,你好。」

接聽客戶電話幫忙解決問題,她是上班族段小姐,在連假公司還是需要有人來值班,加班費得精打細算。 

若以勞工月薪3萬6000元來算,除下來時薪150元,10月1日算國定假日能領雙倍薪,若當天上班8小時,月薪可再加1200元,而10月2日跟3日算休息日,若出勤8小時,加班費算下來,一天能多拿1900元,10月4日算例假,不得讓勞工出勤,若1到3日都上班能多賺5000元。

▲▼若1到3日都上班能多賺5000元。

上班族段小姐:「因為其實放假都要來上班,那當然是選錢比較多的,那剛剛算下來的話,就是5、6000元會比較多。」

▲段小姐表示放假都要來上班,當然是選錢比較多的。

下週緊接而來的又是雙十連假,一樣以勞工月薪3萬6000元來算,除下來時薪150元,10日碰到週六,9日算國定假日,要給雙倍薪可再加1200元,雙十節當天算休息日,若出勤8小時能多領1900元,11日算例假,若9到10日都上班能多賺3100元。

▲▼若9到10日都上班能多賺3100元。

人力銀行總經理何啟聖:「通常是餐飲業或者是一般的賣場,這種民生服務業,他們要求被加班的可能性會相對比較高,它是一個連續假期,所以他們加班費的成本,其實是非常高的。」

中秋國慶、雙十連假,加班費自身權益,還是得精打細算。

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