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新人「報到1週後離職」他一聽原因心寒 網嘆:太奴了

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生活中心/鍾惠宇報導

昨(1)日有網友在PTT指出,近日公司來了一名年資約4、5年的新人,結果報到後隔了一週就提離職,對方說明是因為「收到另一間公司給的offer」,讓原PO聽了傻眼。

▲新人報到1週就離職。(示意圖/Pixabay)

原PO也指出,「我同事一週以來花了不少時間在他身上,我自己也花了一些時間在他的新人訓練上,甚至把我們組開發的新產品技術架構等都教給了他」,不僅如此,新人來的那週剛巧是公司員工健檢,對方當然也參加了,讓他怒批「公司就這樣花了幾千塊的健檢費在他身上。結果,一週後他就瀟灑的跑了」。

他也表示自己出社會約4年左右,看到新人此行為不禁撻伐「如果你真的有替公司貢獻了些什麼,那我覺得大家花在培訓你的時間是值得的」,然而新人拍拍屁股就走,讓他也質疑「我真的不知道這種事在業界是不是其實很常見,這樣不怕你的名字在業界裡被傳開,以後沒公司敢錄用你嗎?」更表示「我個人覺得有點心寒」。

網友看了一面倒認為,「很正常啊!那怎麼原公司不把條件或工作環境弄好點讓人捨不得離開?」「一個星期,不要浪費你們更多時間不是很好嗎」、「大驚小怪,一個禮拜跟三個月過試用哪個沒道德?」「你拿到更好的offer不會離職嗎」、「出錢的都沒意見放人了,怎麼領錢的在悲憤」、「是有多奴啊」、「就說台灣一堆奴工以為公司是自己開的」。

也有人分享,「我就認識兩三個先去台廠報到,一拿到美商offer就馬上提離職的,習慣就好」、「有遇過要滿三個月的前一天離職的,也是只能笑笑」、「這很正常的,我公司也有來3天就走人的」、「工作久了,人來來去去很正常,放寬心吧」、「我曾經跟錄取我的公司說,等其它offer確定,一週後再回覆,過兩天他跟我說有其它合適人選了,誠實能當飯吃嗎?」

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