新公司主管討「薪資條」!她給完秒被扣薪 網曝恐怖陷阱

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生活中心/朱祖儀報導

不少人期望能夠學習到不同的工作經驗,或是得到更優渥的工作條件、薪水,就會到不同公司上班。不過近日一名女網友表示,她最近去不同公司面試,其中有幾間跟她要了先前的薪資條,沒想到對方看了之後,竟把原本談好的薪水往下扣,讓她超級傻眼。不少網友看到後,紛紛留言表示「我從來不講上一家薪水,否則你跳槽薪水就上不去了」。

▼▲原PO把薪資條給新公司主管,結果慘被扣薪水。(圖/資料照、翻攝自Dcard)

原PO在「Dcard」發文表示,最近去了幾間公司面試,其中2間和她要了上一間公司的薪資條,她沒有想太多就給了,不過主管看了之後,卻說薪水扣掉加班費之後,也只能給到基本程度的薪水。

原PO表示,還有一間的主管已經和她談好了薪水,不過人資看到之後,開的價格比主管預計的還要少1000元,原因是因為舊公司給的薪水也不高,「扣加班費可說是低薪啊…」。遇到這些經驗,原PO不禁好奇問,不知道面試時主管參考舊公司的薪資,是否是正常的,「我才出社會第2年,第一次換工作也不太清楚」。

PO文一出立刻掀起熱議,網友紛紛表示,「不要傻傻給…給了,你的價值只會顯的更低,就說前公司有簽薪資保密,不方便給,若對方很執意要問,你就大約給個年薪的範圍,例如年薪450k~500k(含年終、三節、積效什麼的),讓對方自己考慮吧」、「我會老實說以前的待遇是多少,但現在的期望待遇是多少,並給出理由,如果對方不是看重我的未來性,拿我的過去,講說不接受我開的期望薪資,那也不是我想去的地方」、「太不專業的公司,只能用上面一家薪水核薪」。

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