保經界獨家！富易達不惜重金培育人才　推出高階主管培訓班

記者黃慈雯／綜合報導

富易達保經2004年創立以來已在全台灣有12個營業據點，打造千人業務團隊的保險企業家平台，業績成長更是逐年攀升，也為了讓每一位的夥伴都能在這裡實現自己的理想、成為自我事業的老闆，富易達相當重視內化訓練，推出保經界獨家的高階主管培訓班，不惜重金培育人才，讓富易達的夥伴成為理財高手外，更同時提升協助客戶及自己完成財富累積的能力。

▲富易達保經已在全台有12個營業據點。（圖／業者提供）

富易達以「財富」（RICH）、「榮耀」（HONOR）、「願景」（VISION）為公司三大經營理念，不僅希望每一位夥伴都能成為自我事業的老闆，也是創造客戶和夥伴多贏的最佳「守富者」。其中「財富」意指透過專業的訓練，因此特別安排高階主管職能培訓、高階主管班講師培訓、中階主管職能培訓、中階主管班講師培訓、以及主管晉升職能培訓，而職能培訓務求知識理論結合實務經驗及學術研究轉化實際應用，因此邀請學術界專注壽險組織發展的國寶級逢甲大學-康裕民教授，以及在壽險業征戰40多年第一線業務、訓練、管理、實務的資深保險教練-廖文輝先生，未來也將持續邀請深具第一線實務經驗的保險教練，而只要符合資格條件者，公司將主動要求參加專家課程，高階主管禮遇參加不額外收費，不惜重金、惜人才。

▲富易達保經推出保經界獨家的高階主管培訓班，不惜重金培育人才。（圖／業者提供）

而隨著社會經濟規模持續增加，富易達保經也持續提升服務保戶的知識與價值，行銷核心技能也將升級到家族財富管理及傳承。家族財富管理系列包含：行銷核心技能2.0多元學習（保險法、民法、信託法、稅法、公司法）、多元平台2.0（管顧進修、基礎班、實務班、研討班）、專題優質客說會（新財富講座）、新優化「高資產族傳承規劃」及家族財富管理三大規模、退休理財規劃專訓。

當人力發展持續擴大，管理的寬度、深度也持續加大，營業處發展需有可依循執行並複製的經營系統及職能培訓。其中經營系統包含：領導統御、企業教練、徵募選才、培育發展、行銷管理、績效管理、客戶關係管理等等；而職能培訓包含：願景、策略、目標、執行、領導、管理、授權、輔導、激勵、折衝、公關等等。

富易達保經張志成總經理的見識及董事會的全力支持下，將帶領富易達所有老闆們，持續創造保經業經營的典範，並在三大經營理念的基礎上在提升到成為保戶最信賴且推崇的保經公司、成為業界最想加入的保經第一品牌、成為股東最信任且滿意的經營典範。

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