每月餐費1萬元　雙寶媽嘆：抽公幼托兒比中樂透難

記者李鴻典／台北報導

41歲的芳芳是一位育有雙寶的全職媽媽，分別是小一和三歲多，正值最需要母親照料的年齡，不想錯過孩子成長階段的她，在七年前辭去知名飯店的婚禮秘書工作，在家專心帶孩子。

▲CIA公布2021年全球生育率預測，台灣將成為世界預估生育率最低的國家，引起國內各界諸多討論（圖／記者李鴻典攝）

芳芳細算過，新北市的保姆費行情大約是1萬8千元，若是２個孩子都讓保姆帶，自己去工作實在不划算，於是她和老公決定，男主外女主內，一份薪水精打細算照樣也能過日子。為了省錢，三餐盡量都在家吃，例如早餐就會買大份量吐司夾著起司片以及自製沙沙醬，美味又可口，盡量控制全家的餐食費在1萬元以內；還有熟記不同信用卡的結帳日，每一筆消費也都要記帳，讓每一塊錢都花在刀口上。

芳芳說，現在大環境真的很難，光吃的、用的都一直漲價，光靠老公一份薪水約6萬元養全家，肩上壓力實在不輕，尤其是教育費最可觀，記得大女兒要抽公立托兒所，有將近250人申請，但名額僅有26個，機率微乎其微，雖然很幸運的抽中，但進去就讀才知道，公托品質及師資水準和家長的期待，還是很有大落差，女兒還在學校被霸凌，讓她心疼不已！

小女兒今年快滿四歲，下個月就要抽公托名額了，萬一沒抽中，私幼費用實在高得嚇人，也只能再緩緩等大班再念。芳芳認為，即使將來回到職場，還是只能找早餐店、便當店、飲料店的兼職工作，薪水不高但至少可以準時下班接送孩子，如果要提高生育率，政府第一步就是要解決托嬰托兒問題，不要讓職業婦女孤立無援。

日前CIA公布2021年全球生育率預測，台灣將成為世界預估生育率最低的國家，引起國內各界諸多討論，根據1111人力銀行針對女性上班族調查發現，有35.6%受訪者曾經為了照料家庭而轉職或暫離職場，其中包括16.3%暫離職場後復職成功、12.4%暫離職場且回不去及6.9%被迫轉職。進一步追問回不去原職的原因則是「工作時間無法配合照料家庭」62.9%、「年紀導致求職受限」47.5%、「原職已被人取代」25.8%、「自信不足」22.4%及「與社會脫節」19.8%。又從職階交叉分析顯示，「中階主管」被迫轉職比例居冠，而「基層員工」復職成功比例最高！

1111人力銀行發言人黃若薇表示，根據勞動部公布110年1-2月的育嬰留職停薪津貼核付情形顯示，女性申請育嬰假人數9337人，幾乎是男性(1782人)的5.2倍，顯示同樣身在職場中，照顧幼子的責任多半仍落在女性肩上。又透過調查指出，有半數的女性選擇暫離職場後卻回不去原職，以致於職涯規畫被迫砍掉重練。

黃若薇表示，政府近年來積極推動性別工作平等，並且明文禁止性別歧視，積極推動性騷擾防治法、性別工作平等法，盼能真正落實職場性別平等，但營造友善的職場環境，除了冰冷的法條以外，需要身邊同事更多的同理心，讓職場女性不會因為怕打擾、怕影響、怕拖累同事而成為職場邊緣人。