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校長「黑道式」恐嚇教授?!北教大發千字文澄清

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社會中心/綜合報導

國立台北教育大學校長陳慶和遭週刊爆料,因不滿推薦的教師人選被質疑,竟打電話辱罵2名反對的教授,還換上帽T,帶著2名主管直闖另1名教授的研究室出言恐嚇。現在國立臺北教育大學正式發布公開聲明澄清,表示爆料內容是僅憑某位教師一己之私及個人選舉恩怨,所持的捕風捉影、不符事實,甚至是憑空杜撰、污衊抹黑的言論,已嚴重傷害校長與部分師長的人格及學校聲譽,將委請法律顧問循法律途徑提出告訴。

▲台北教育大學公開聲明澄清。(圖/翻攝自台北教育大學官網)

國立臺北教育大學澄清文全文:

一、關於爆料校長操控教評會部分:經查110年1月12日校教評會議,議案討論過程並無爭執,投票程序中每張選票均蓋有章戳,於新聘案討論後發給在場委員投票,並當場公開唱票、計票,由2位校教評會委員擔任監票委員,當場公開報告投票結果,會議進行順利。本校均依規定辦理,絕無操控教評會之可能。又關於聘任新進教師作業,本校一切依法行政,學校聘任新進教師,採「系、院、校」三級三審制,且均秉持尊重學術專業之原則,招聘流程公平公正公開,絕無校長已內定人選之可能。至某師聲稱校長恐嚇校教評會委員某院長一事,該院長亦聲明舉證並無此事,顯見某師捕風捉影、捏造事實,實應予糾正。

二、有關爆料校長及部分主管強行闖入某師研究室溝通,有所不宜部分:係校長考量某師長期對校務推動措施有不當誤解,甚或對校長有諸多不實指控(109年8月陳校長上任之初,某師即向教育部進行不實檢舉未果)及阻撓相關校務發展情事、以不實資料申請補助未果,竟遷怒基層同仁。經多位師長建議與其當面溝通,爰趁空暇時間請相關主管陪同到研究室擬與某師洽談。

經校長敲門獲某師開門請進到研究室內後,校長欲與某師溝通之際,惟旋經某師現場表明「不喜歡校長、也無須奉承校長及毋須溝通」後,校長及2位師長隨即離開步行至研究室門邊,然某師見狀即再行辱罵校長「你這種咖小、也配做校長、垃圾(台語)等不當辱罵言詞」,校長等人隨即離開,上述溝通過程並無某師所稱強行闖入恐嚇情事。實情是某師公然辱罵陳校長,以及濫告無辜師長(此舉已嚴重影響該師長們聲譽,渠等將保留法律追訴權,俾維護權益)等情事,則絕口不提,顯見其圖為不軌、居心叵測。

另據本校部分師長反映,某師於109年5月間(即本校甫公布校長人選後),即向部分教師放話:「跟你們校長講,叫他不要說跟我有關的事情,否則要給他好看」等恐嚇用語及「陳校長不配當校長」等污衊用語,在在顯示某師就校長選舉所造成個人恩怨及其私慾。然某師在此陳情中亦絕口不提,顯見其居心不良,意圖混淆視聽。

三、有關爆料G101教室浪費公帑部分:係總務處原於99年起配合101年師培處評鑑需求而建置「微型工程教室」之教學器材控制室(陳校長109年8月才上任),因教學實驗設備均老舊損壞,該空間已閒置為儲藏室。經總務處評估目前學校以50人普通教室的需求偏高,並基於活化空間避免閒置,故將此控制室之隔間拆除,從30人的小教室變成50人的大教室,提供全校共同排課使用,校長依總務處活化空間之建議卻遭某師誣指為浪費公帑。另外爆料羅福助先生之事亦為子虛烏有、捕風捉影之指控。

本校行政團隊向來兢兢業業,無時不以創造學校最大效益、提供師生最完善之服務而努力。而本校亦有嚴謹的行政管理與程序,以及通暢的意見交流管道,各項建言或待改善之處,都能透過各種管道被重視。期盼師生齊心,共同打造更為理想而卓越的校園。至不肖教師因個人選舉恩怨,所持捕風捉影、不符事實,甚至是憑空杜撰、污衊抹黑的言論,已嚴重傷害本校校長與部分師長的人格及學校聲譽,本校將委請法律顧問循法律途徑提出告訴。

 

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