公司下令「確診就取消年終」 侯友宜傻眼:資方應照顧勞工

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記者陳政宇/台北報導

稍早有媒體爆料,中和一間150名員工的科技公司,不僅沒有分流上班,還說員工確診了就會被懲處,甚至取消年終獎金。對此,新北市長侯友宜今(26)日回應直言,疫情嚴峻的此刻,資方更應好好照顧勞方,讓勞工能安心面對防疫。

▲ 侯友宜呼籲,疫情嚴峻的此刻,資方更應好好照顧勞方。(圖/資料照)

本土案例持續增加,許多公司都開始啟動居家辦公模式。然而疫情嚴峻的新北市中和卻傳出有一間科技公司,不但沒有讓底下150名員工分流上班,甚至還警告,如果有員工染疫,將會受到公司懲處,甚至因此領不到年終獎金。相關公告一出,讓員工深感不合理。

對此,侯友宜今日受訪時表示,資方這個做法上其實是不好的,因為在疫情嚴峻的時刻,資方跟勞方要互相體諒跟包容,尤其資方更應該好好的照顧勞方,大家共體時艱、一起面對,讓勞工朋友們能夠得到安心,好好地面對防疫。

此外,勞工局指出,不論懲處或是取消年終,都不在勞基法保障範圍內。勞檢處專委就說明,勞基法或勞動法令方面,針對懲處跟年終獎金是不是一定要給的部分,其實沒有明文的規範,因此只能建議員工要跟公司多加溝通。

勞檢處憂心,萬一有員工為了年終獎金而隱瞞疫情,恐怕會釀成更大的防疫漏洞。

▲ 中和一間科技公司要求員工通勤到公司上班,一旦確診還得挨罰。(示意圖/記者陳弋攝影)

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