才剛被資遣5天!老闆娘1原因急召回 他傻眼:該回去嗎

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生活中心/蔣季容報導

疫情期間導致許多人失業,一名網友就在5月底被資遣,不過今(2)日又被主管叫回去上班,這讓他相當猶豫到底要不要回去,因此上網PO文詢問網友。貼文曝光後,也掀起兩派不同意見。

▲一名網友5月底被資遣。(示意圖,非當事人/資料照)

原PO在PTT指出,公司原本不到10人,5月28日資遣了一半的人,包括原PO在內。然而6月2日又接到主管的電話,原來是部門的同事向老闆娘說,原PO原本的工作,他全都不會做,雖然離職時有交接,但由於原PO的工作內容繁雜,因此同事無法在短時間內學會,也是情理之中。

老闆娘表示,自己想了很久,才決定讓原PO回去做;不過現在換原PO猶豫要不要回去上班,因為其他被資遣的人都沒被叫回去。原PO分析,前公司的優點是薪水不錯,缺點是現在回去,工作量變大,怕自己做不來,最後離職了也沒失業補助可以領;直呼「失業補助一個月還可以領個2萬初,領半年,但怕疫情沒好轉,工作不好找,想請問大家會怎麼選擇?」

▲原PO六月初又被叫回去上班。(圖/翻攝自PTT)

貼文一出引發熱議,網友紛紛回應,「不要吃這種回頭草」、「傻了才回去,等著教完再被資遣是不是」、「10人資遣一半,這種公司想必也撐不久,現在走危機就是轉機」、「這種問題也要上來問?資遣你算你撿到,再回去的話下次可能一毛都拿不到了」。

不過也有網友持相反意見,表示「薪水多喊30%,回去後開始騎驢找馬」、「回去吧先領一下薪水」、「記得開但書給老闆娘,當然不能太誇張,但可以保證你短時間內安全,另外開始找工作,這家公司不可長久」、「你會問這種問題表示你現在很缺錢,也不知道財產可以撐到什麼時候。如果現在沒事做倒是可以回去撐一下,但必須要趕快找下一份工作」、「加薪50%,立合約保障工作機會,都達成條件再回去吧」。

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