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受疫情波及!新鮮人職缺減6萬個 每人平均投履歷8.5次

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記者林柏廷/台北報導

今年應屆畢業生少了實體畢業典禮的儀式感,卻多了求職的壓力感!104人力銀行指出企業徵才註明「歡迎新鮮人」的全職工作有38.7萬個,相比4月份疫情升級前減少14%,換句話說,有多達約6萬個新鮮人工作隱形蒸發。

▲疫情升級除了導致新鮮人職缺減少以外,每人投遞履歷也提高到8.5次。(示意圖/資料照)

104人力銀行指出今年應屆畢業生有11.1%的新鮮人主動投遞履歷,其他人多在準備履歷資料或探索求職方向,而已經投遞履歷的應屆畢業生平均每人主動應徵8.5次,單月增加約20%。

疫情影響也激出了畢業生的危機意識,「104玩數據」顯示疫情升級後的6月第一週(畢業典禮前)比疫情升級前的5月第一週,主動應徵人數增加35%;主動應徵的畢業生占全體畢業生9.1%提高到11.1%,幅度增加21.4%;平均投遞履歷7.1次提高到8.5次,增加20.4%。

另有資料顯示,36%老鳥對新人輩出已感壓力,46%的30歲以上上班族已感受到新世代鋒芒,周圍20~29歲的新世代,有3%高度展現、18%經常展現、42%偶爾展現、34%很少展現、僅3%完全沒有展現。

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