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在家工作影響工作效率?人力銀行:64%主管認為沒影響

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記者林柏廷/台北報導

疫情期間不少企業紛紛採取WFH(Work From Home),然而在家工作的效率與在公司相比又是如何?104人力銀行針對「主管認知」進行調查,發現有64%的主管認為沒有影響,36%的主管認為已經對團隊的工作效率產生影響。

▲疫情期間在家工作,大多數主管認為沒有影響。(圖/記者陳弋攝影)

在家工作是否影響「團隊工作效率」?根據104人力銀行進行的調查,有64%的主管認為沒有影響,反之有36%的主管覺得有影響,接著表示原有團隊工作效率平均打83折。至於在家工作是否影響團隊產出結果?81%主管認為沒影響,但19%主管有影響,原有團隊產出結果平均打83折。

至於造成上述兩項影響的主因,包括「無法面對面溝通討論/指導回饋、家中缺乏適當的工作設備/網路太慢、家人干擾以及因應疫情臨時插案工作量增加」等等。

雖然在家工作省下了通勤時間和費用,時間也更靈活,但有20%的主管指出工作壓力變大,原因是「公私時間分不清、工時增加、不被信任(早晚報告、會議記錄)等」。另外,為了掌握團隊的工作產出和進度,多數主管的例行會議增加、並要求夥伴完成工作日誌。

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