他偷打聽同事薪水!第2天慘被開除 網一看嘆:踩到地雷

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大陸中心/朱祖儀報導

在職場內「薪水」是一個敏感話題,也有一些公司禁止職員公開討論薪資問題,避免引起不必要紛爭。不過沒想到中國瀋陽日前一名男子私下打聽同事薪水,竟然被公司開除,他不甘面臨如此處境,憤而提出告訴,事後判決出爐引起外界熱議。

▲不少公司嚴格禁止討論薪水。(示意圖/資料照)

近日大陸有一名網友在微博投稿,稱自己這個月加班量較多,薪水也跟著上升,有一名同事和他加班時數差不多,於是他好奇詢問對方的薪水大概多少,對方沒有正面回應,未料隔日人資就找上他談資遣一事,讓他相當傻眼,表示「我就是覺得委屈,這又不是什麼見不得人的事,至於要開除我嗎?」

事後就有人在中國裁判文書網上,找到類似案件,發現瀋陽一名陳姓男子因為打聽同事薪水,隔日就被主管認定「不勝任崗位」開除。事後陳男心有不甘便提出訴訟,要求公司賠償8000元人民幣(約新台幣3.5萬元)。

對此,公司回應,陳男因不勝任該崗位,曾被調到不同的職位,但期間多次打聽其他人薪資,違反薪酬保密制度,還多次違反項目主管工作分配,導致年終考核不合格,最後才被開除。法院審理,一、二審皆判陳男敗訴,公司不須支付賠償金。

不少網友看到此事後,紛紛表示,「很多公司是不允許打聽工資的,這不知道嗎」、「踩到職場地雷了,基本的都不知道」、「為什麼要打聽別人工資呢,我不喜歡打聽,也討厭別人打聽我的」、「入職肯定簽過薪資保密協議,違反協議開除不冤,而且真的討厭這種每次發工資都要打聽一圈的人」。

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