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收到多間面試邀約!他到現場屢「秒出局」 全因履歷寫這

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鄉民中心/綜合報導

疫情衝擊當前,有不少行業砍薪或直接放起無薪假,更有許多人怨嘆「工作難找」。昨(20)日有網友在PTT指出,朋友想在當兵前先找份工作上班,在履歷表上也清楚寫明「兵役未解決」,未料投完履歷後有許多公司都請他去面試,到了現場卻又告訴他「兵役沒解決不錄取」。

▲面試官到現場才看履歷。(示意圖/資料照)

朋友的無奈經驗讓原PO不禁好奇,「面試官是不是都面試才看履歷的?」

網友了猛搖頭,「差不多,包含面試官也隨便找找」、「免洗職缺當然現場在看就好了啊」、「人事沒在審就會這樣…」、「真的很雷」、「很多只看學歷就要你過去了」、「邀請面試的時候就要先說了,直接過濾掉」、「更無言是當下又寫一次履歷」、「我們辦公室看到未役就直接掰掰」。

美媒《Insider》就分析8大「爛工作」指標,包括面試官遲到、面試官向你抱怨該職位的前員工、人資主管根本沒看過你的履歷、未來的主管沒仔細說明工作內容、公司人員流動率高或有不良文化、該公司的網路評論差,及面試官詢問私人問題、過程中面試官分心翻看私人信件等。

另外也有網友分享,「台灣的就業市場很畸形,因為HR多半不受重視,且人才多半也不受重視,這樣的結果,就是在沒有充分了解的前提之下,就把人叫去面試了。若負責面試的是部門主管,也不會有太多時間研究人才資料,只能現場看+印象打分。所以到了現場才臨時用『你跟我們公司要的人不合』這種理由打槍很正常」。

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