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「遲到1分鐘算請假」 這樣的員工守則竟有人遵守?

新聞台
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記者趙岱新、林祥澤/綜合報導

有網友爆料,中和有一間公司訂出超不合理員工守則,例如上班時間,私人手機得交給主管保管,員工私下不得有任何交流,工作不滿一年的員工沒有春節年假,甚至是遲到1分鐘就要視同請假,種種誇張的規定讓民眾狠批難道是在北韓上班嗎?實際追蹤,是一家賣美妝美髮產品的公司,勞工局表示,已經違法。

守則"遲到1分鐘算請假" 民轟在北韓嗎

急急忙忙衝進辦公室,打卡遲到「1分鐘」,不好意思,得視同請假;上班第一件事,手機得通通交出來,這樣的上班守則,民眾覺得不合理。

守則"遲到1分鐘算請假" 民轟在北韓嗎

民眾說:「管太多!」、「手機本來就是比較私人的東西,我覺得不應該交給主管。」

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就是這一張員工守則表,列舉11項員工守則,請一天假得扣兩天薪水,工作未滿半年就不給連續假期,中午用餐時間,員工還必須分開吃飯,甚至禁止員工私下交流,社群網站、通訊軟體甚至電話通通不允許。民眾說:「同事如果離開之後,還是可以當朋友呀!」

守則"遲到1分鐘算請假" 民轟在北韓嗎

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實際追查發現,原來這是一家美髮材料行,臉書上有販售吹風機、美髮造型品,實際來到公司地址,鐵門已經拉下來不回應,有網友說難道是在北韓,還是間諜公司上班嗎?對此,勞工局表示,守則已經違法。

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勞工局說:「有關於請假、扣薪的部分,都有可能違反勞工基準法第22條,以及第43條。」

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勞工局表示,如果公司真的落實這樣的嚴格守則,希望員工能檢舉,別縱容公司壓榨自己。

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