面試被問「對工作的期望」怎回應?人資解答:講這句很危險

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鄉民中心/綜合報導

不少公司在徵才時,除了會根據求職者的能力、條件去做篩選外,面試時的應答、表現也是重要關鍵。就有女網友透露於面試時被問到「對工作的期望」,讓她不解該怎麼回答,貼文曝光,釣出一名人資揭開普遍可接受的答案。

▲求職者面試時的應答、表現也是入選的重要關鍵。(示意圖/翻攝自資料畫面)

原PO在《Dcard》上發文,表示面試時突然被問到「你對這個職務的期望?」她認為自己當下回答得不太好,這便讓她好奇「回答的方向是否為自己有什麼技能可以發揮在這個職務上?想學到什麼?」兩種面向,並透露自己應徵的是行政工作。

此文一出,有不少網友紛紛留言自己的看法,「我也想知道該怎麼回答,如果把之前經歷講一下,再說希望能讓自己在這份工作中獲得成就感,把工作做好?」、「還是會不禁在心裡os為什麼要問這麼多問題,不就是找個工作嗎,面試真的好難⋯⋯」、「如果沒有工作經驗,可以把以前學生時代課堂報告、社團活動、幹部經驗搬出來,跟職務需求做融合」。

除此之外,更有一位自稱人資的網友,出面回覆,表示可以說自己對未來的期望,並且希望可以在這個職位得到什麼,舉例「基本上要嘛是錢、要嘛是升職,或是妳對公司的未來展望很有信心之類的。」他建議,若原PO是要面試行政工作,就可以對此職位提出看法,像是「妳的配合度和文書處理能力等等,可以在面試時加強這些特質。」

至於許多求職者會答覆「想學到些什麼」該名人資則表示,效果相當兩極,「蠻看面試主管的想法」,當然若是沒有任何工作經驗的新鮮人,當然要讓主管覺得你有意願學習,並且能在最快時間給予公司幫助;但不是新鮮人,除非在跟主管面談的過程有發現主管是偏好愛學習的人,不然不太建議自己直接說你想要學什麼,直言「有些主管容易有『公司不是學校,不是讓你學習』的想法喔」。

 

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