公平嗎？為了讓休假日和公務員「齊一」　勞工明年少7天假

生活中心／綜合報導

勞工朋友知道嗎，明年的國定假日將減少7天！勞動部悄悄公佈將修改《勞動基準法施行細則》第23條，計畫將勞工原本的19天國定假日砍成剩12天，影響將近220萬人，而勞動部理由是為了讓勞工的休假日和公務員「齊一」，但，一般勞工跟公務員能享有的「法定特別休假天數」根本就沒有齊一過。

▲圖／Sylvain Kalache, flickr CC License

勞工和公務員的特休假到底哪個福利好？高教工會研究員陳柏謙以一張圖打臉，說明兩者休假天數差異，公務員明明休假日比勞工還多啊。

陳柏謙在臉書po上一張製圖，比較在同一企業工作3年半的一般勞工與相同年資公務員，勞工只能享10天特休假、而公務員卻有14天特休假；而工作年資9年半時，勞工特休僅14天、公務員卻已享有兩倍即28天的特別休假了。

圖／陳柏謙臉書

為什麼要向勞動部抗議？陳柏謙認為，若真要齊一勞工與公務員的休假，「勞動部不但不應該刪減勞工國定假日，更應該主動推動修法，讓勞工的特別休假比照公務員，才是正道！」

不過，據《蘋果》報導，勞動部認為，公務員法令是唯一標準，不能更好；而《勞基法》只是最低標準，企業可以提供比這還更好的福利。而對於明年國定假日將減少7天，勞動部表示，是因為工時改為與公務員一致（單周40工時），所以才會修改國定假日。