17年未調薪!中華快遞員工抗議「底薪不到25K」

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記者許信欽、林煜哲/台北報導

中華郵政轉投資子公司「中華快遞」,長達17年只調薪一次,其中有資深運務員的月薪扣掉勞健保,竟然不到25K!員工要求本俸提高5%和進入董事會說明,中華快遞也接下陳情書,承諾會召開臨時董事會討論調薪機制。

▲中華快遞的員工拿著標語看板跟布條到交通部門口抗議。

中華快遞員工:「擺脫低薪,協議跳票。」

拿著標語,拉開布條到交通部門口抗議,中華郵政轉投資的子公司「中華快遞」,17年來僅調薪過一次,讓員工難以接受。

汽車貨運暨倉儲產業工會總幹事葉奕瑄:「公司宣稱,中華郵政派遣的董監事,他們都是支持調薪提案的,但民營企業的董監事,持股的董監事是他們拒絕。」

秀出公司內部薪資單,以17年資歷的運務員來說,底薪24700元加上全勤獎金1500元,扣掉勞健保後,月薪僅剩24551元,不到25K。

▲中華快遞企業工會要求建立透明的調薪機制。

工會提出可以調高本俸5%,建立透明調薪制度,要求有工會代表進入董事會討論。

中華快遞企業工會理事陳宏春:「17年來業務量成長,公司業績年年上漲,我們業務增加,但薪水卻沒有上漲,長期這樣剝削勞工,好處都進到大股東口袋,我覺得這非常不合理。」

事實上,今年1月工會已經通過「罷工投票」,3月到交通部要求調薪,時任董事長說4月提案,但如今已經9月卻沒下文,要求盡速協調,否則月底不排除發動罷工。

▲中華快遞長期低薪,17年的資深運務員月薪扣掉勞健保,實領不到2萬5千元。

中華快遞企業工會理事陳宏春:「因為我們公司主要是處理那個銀行票據業務,那如果說罷工的話,我想對銀行還有對客戶來說,你的票可能沒辦法兌現,我想這個影響大家可以想想這樣。」

中華快遞業務部襄理:「我們9月底10月初就會召開臨時董事會,議題就是,只有一個議題,就是員工加薪。」

對此,中華快遞回應將先召開協調會,董事對於調薪議題已經有共識。

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