「7:58就是遲到」！台灣女孩怒槓日本職場　控性別歧視與違法加班

生活中心／程正邦報導

一名赴日工作的台灣女網友近日在社群平台Threads上，以「Z世代台灣女孩在日本整頓職場？」為題，揭露她在日本公司遭遇的荒謬經歷：表定早上8點上班的她，因「7點58分打卡」被主管認定為遲到，並要求她必須提早半小時到公司進行「無償清掃」，更驚人的是，這項義務竟然只限於女性員工，讓她氣得直呼公司「根本違法又歧視」。

一秒之差被批「踩點遲到」　捲入職場「提早到」潛規則

這名女網友在文章中指出，她在公司上班時間為早上8點，但當她準時在7點58分打卡後，隨即被小主管約談「審問」。主管劈頭就問：「妳知道妳遲到了嗎？」即使原PO澄清在8點前已完成打卡，該主管仍嚴肅表示：「在日本，踩點打卡就是遲到。」

主管進一步指責她「比其他人晚到兩分鐘，少打掃兩分鐘，造成困擾」，讓她捲入了日本職場長久以來存在的「提早到」潛規則。

違法剝削：強制女性打掃不給薪　違背勞基法與性平原則

更讓原PO無法接受的，是公司將這項潛規則推向違法邊緣。該公司要求員工必須在7點30分到場開始打掃，但這提早的半小時卻不計入工作時數，自然也沒有支付加班費。原PO直指，這已明顯違反了日本的《勞動基準法》。

更離譜的是，清掃工作被規定「僅限女性」負責，所有男性員工則免除此義務。當原PO當場質疑：「面試時沒人提到要打掃，為什麼女生要掃地，男生不用？」主管竟回覆：「日本就是這樣，要入境隨俗。」

隨後，連大主管也加入談話，重申「既然來日本工作，就該照日本的方式做事」，這套「文化壓迫」的說法，讓原PO的處境更加艱難。

法律教戰：蒐證錄音提「職權騷擾」 終結台人被欺負怪圈

文章曝光後，引發台灣網友一面倒的撻伐。許多人痛批這種「只有女生要掃地」的規定，根本是「歧視與剝削」，而非所謂的「文化」。

多數曾旅日工作的網友跳出來分享經驗，並建議原PO積極蒐證自保，使用手機或智慧手錶等工具，將主管約談的內容、以及要求無償打掃的指示全程錄，以法律途徑反制。

還有網友指出，日本職場文化近年來對「職權騷擾」（パワハラ，Power Harassment）的定義與規範日趨嚴格，是外國工作者保護自己的重要工具。建議原PO直接向主管或公司人資提及「パワハラ」（職權騷擾），讓公司意識到此舉已構成違法行為，可能面臨被約談或整治的風險。