財經中心/綜合報導
新閣揆賴清德上任,是否針對「一例一休」進行修法備受關注。台灣大學經濟公共研究中心針對此問題舉辦政策研討會,不少企業老闆共襄盛舉。義美總經理高志明直指《勞基法》早就不合時宜,他雖然支持大幅提高時薪,增加基層勞工薪水,但坦言「一例一休讓勞資雙輸」。
![義美,高志明(臉書 https://www.facebook.com/kingluisko/photos/a.1032177093469073.1073741825.1032174443469338/1032509236769192/?type=1&theater)](http://attach.setn.com/newsimages/2017/02/02/797123-XXL.jpg)
▲圖/翻攝自環保食安志工臉書
「一例一休該不該修?」政策研討會昨(15)日舉辦,高志明在會議中呼籲修正《勞基法》,直言台灣必須倚靠全球經濟活動才能夠存活,一旦和外國企業簽約後就得按時交貨,但一例一休卻沒有彈性,讓企業主叫苦連天。他認為,政策的制定必須與國際接軌,但目前光是「一例一休連英文都不知道怎麼翻,外資怎麼會想來台灣投資?」
高志明支持增加基層勞工薪水、大幅調薪,不過一例一休推動有很多問題。首先,受惠最大的就是外籍勞工。因為規定勞工必須得放假,一個禮拜外勞只上班5天,其他時間就是出去玩,「去調查一下,他們放假都喝酒、騎車、打群架」,衍生很多社會問題。