「像垃圾被丟出門！」16年員工控霸凌又資遣　伊甸回應了

生活中心／陳又瑞報導

伊甸基金會過去曾多次為身障者福利挺身而出，沒想到年資長達16年的視障女員工李欣怡卻出面指控，自己遭到職場霸凌3年多，近日更遭到公司惡意資遣，讓曾為公司拍過多支公益廣告的她直呼，「就像垃圾一樣被丟出門」。伊甸基金會回應，3年來業務面對許多困難，今年不得不進行業務縮減，早在去年底就向李欣怡預告可能有人力調動或資遣的必要，期間也提供許多工作機會，但直到1月10日前她都沒有任何回應，最後才因業務緊縮提出資遣。

▲李欣怡控訴伊甸基金會不但職場霸凌還將她惡意資遣。（圖／李欣怡提供）

李欣怡指控，自己在伊甸任職16年多，期間她數度擔任身障代言、成為「視障女英雄」為伊甸拍公益宣傳廣告，還克服眼盲挑戰划獨木舟勇闖太平洋，騎協力車環島900公里，奮鬥歷程甚至被改編成電影《星夜微光》，榮獲第二十屆身心障礙楷模金鷹獎、模範母親等殊榮，伊甸也藉此對外募款。

李欣怡控訴，沒想到三年前，她開始遭到新主管各種職場霸凌，雖然寫了陳情書給執行長，卻被其他主管以「關心」名義欺騙開了協調會，隔了一週後就以她負責的樂團業務緊縮為由，讓她簽非自願離職書；李欣怡質疑，自己當初應聘的明明是企劃專員，之後經過公司培訓才會負責樂團，希望視障者能多一點發展，如今卻因此將她資遣，讓她直呼無法接受。

對此，伊甸基金會副執行長鍾彥彬回應，3年來樂團業務面對許多困難，今年不得不進行業務縮減，早在去年底公司就向李欣怡預告，可能有人力調動或資遣的必要，期間也提供許多工作機會，但直到1月10日前她都沒有任何回應，最後才因業務緊縮提出資遣。

鍾彥彬說明，基金會視障處雇用的視障者達到將近1/3，就是希望視障者在就業過程中能夠得到更多的支持，資遣李欣怡這個決定對伊甸基金會來說也不容易；鍾彥彬強調，若李欣怡對工作權、資遣費、職場霸凌有任何疑慮，盼她能夠透過基金會內管道進行申訴，基金會也樂於配合到勞工局進行協調。

◆ 教育部反霸凌投訴專線：0800-200-885
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