華航年終獎金拍板！平均「5個月＋2萬激勵金」　今年再調薪4%

記者楊晏琳／台北報導

▲華航拍板通過年終獎金。（圖／資料照片）

中華航空今（10）日拍板年終獎金，最終敲定發出平均2.8個月加上10.6萬的定額及激勵獎金，換算下來約等於5個月基本薪資加上2萬激勵金。此外，華航也敲定今年加薪4％，加晉支700元。對此，華航表示，感謝所有員工及企業工會對公司政策的配合及支持，今年公司也將持續衝刺，為營利再創高峰。

根據華航企業工會快訊，年終獎金將發放基本薪1個月＋激勵獎金2萬＋定額獎金8.6萬＋考績獎金（甲下2.3個月、甲2.6個月、甲上2.9個月、優3.2個月）。另機師因薪資結構不同，調薪部分以晉級方式另計；時薪人員對半發放，以上獎金將併一月份薪資於月底一同發放。

▲華航與企業工會協商結果出爐，平均發放約5個月年終獎金。（圖／華航企業工會提供）

對此，華航表示，感謝所有員工及企業工會對公司政策的配合及支持，勞資齊心、共同努力，展現出強大的團隊凝聚力，讓2023年能有斐然的營運成果，經董事會今 (10) 日審議通過，依公司與企業工會協商共識辦理，2023 年終獎金平均約 5 個月基本薪 (另加發 2 萬元激勵金)，2024年平均調薪4% (不含年度晉支)。今年公司也將持續衝刺，為營利再創高峰。

航空業復甦，長榮航空今年則是發出6個月年終獎金，明年起再加薪5000元，且包括子公司航勤、空廚、倉儲及航太都是6個月。長榮航空指出，衡酌公司營運績效、物價指數及生活水平，並提升公司招募競爭力及激勵留才，自明年起空、地勤亦將大幅調整薪資，地勤及空服員平均調整5000元，飛行員依職等不同調整1萬1000元至2萬元。