工作不滿1年…他突被通知被升職當主管　過來人警告：快逃

生活中心／朱祖儀報導

▲原PO近來突被通知要升小主管，很猶豫是否要離職。（示意圖／翻攝自Pixabay）

不少人都期望工作能力被肯定，若能升官加薪更是讓人開心。一名網友透露，自己進到公司還沒滿1年，就被通知即將升為小主管，但因為人力不足，這代表他要同時做小主管和工程師的工作，升職加給也比輪班津貼還少，讓他很想離職，但又怕有不好的影響，不知道該怎麼辦？多數人看到後都勸說，「快跑！自己的感受才重要！」

原PO在Dcard發文表示，部門的資深小主管要在月底離職，新人入職後也走了，目前部門只剩下他和另一名資深同事。近來大主管就通知，他下個月要替補小主管的職位，但因為人力不足，等於他要同時做工程師和小主管的工作，升小主管的加給也比輪班津貼還少，讓他很苦惱。

此外，原PO也說公司前景堪憂，最近訂單量縮減還限制加班費，原本他預計做滿1年就要離職，沒想到卻突然被升職，讓他很擔心會走不了，「剩一個同事+大主管，會不會對他們很不好意思？或者我在面試其他公司，會不會對我第一份工作只待不到一年會有質疑？」

不少網友認為，「根本不用擔心離職對同事會不會不好意思，大家都是出來混口飯吃，找不到員工那是老闆的事」、「快跑，前人的教訓，不要拿命跟時間去賭」、「可以啊，離職本來就沒什麼問題啊，只要你提前告知就可以了」、「直接跑了，下一份面試問就說目前這份工作要求我接管理職，與個人職涯規劃不符就好。」

也有人勸說，「先升吧，掛個經歷，歷練一下，下個工作較有談判籌碼」、「升上去撐一下再走，就能洗職稱，賺了吧」、「升職是沒問題，可以當談薪籌碼，但建議是早點跑了呀，沒技術也沒料，升上去跟架空一樣，你什麼都不會。」