長榮空服抱病上班猝逝　行政院哀悼：將與地方政府研商加重裁罰

記者劉秀敏／台北報導

長榮航空一名34歲孫姓空服員，日前飛米蘭值勤抱病上班，返台後病況急轉直下不幸離世，多名立委均在質詢時點出，長榮航空今年光是違反勞動法規就挨罰288萬元，但與上百億的營收規模不成比例，導致長榮航空「罰不怕」，勞動部長洪申翰也表達將與地方政府討論裁罰基準。對此，行政院發言人李慧芝今（16）日表示，行政院對此事表達誠摯哀悼，而針對長榮航空這樣的個案是否要加重裁罰，勞動部會與地方政府研商。

行政院今日召開院會，發言人李慧芝主持會後記者會時，有媒體關注長榮航空空服員猝逝，引發社會對勞工請假制度以及企業遵守《勞基法》情況的討論。針對立委指出《勞基法》對多次違法的業者處罰過輕，行政院是否會研議修改《勞基法》加重處罰？或是再強化勞工請假相關保障？

李慧芝表示，近來長榮航空空勤機組員的事件，行政院要表達誠摯哀悼，這是一個不幸的事件，而對於長榮航空這樣的個案是否要加重裁罰，勞動部會與地方政府研商。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅說明，針對長榮空服一案，勞動部會深入地去調查、釐清。她並強調，對於勞工身體不舒服生病，還被要求硬撐著上班的文化，勞動部認為，不應該讓這樣子的狀況被正面鼓勵、存在企業文化裡面，「這部分我們會有一個具體的作法」。

此外，針對外界關心《勞基法》的裁罰金額是否適當，黃琦雅說明，現行《勞動基準法》對於違法事業單位，地方主管機關可以依事業單位的人數、規模以及違法情節，給予加重處罰，最高可裁罰150萬元。

黃琦雅進一步指出，勞動部也做了一個裁罰基準的共通性原則，並與地方政府達成共識，類似長榮這樣的上市櫃公司，如果違反了工時相關規範，將有加重裁罰的規範，後續勞動部會積極邀請地方政府，共同檢討、改善關於裁罰的實務性作法。