世界之最／全球最缺男人的國家：十女配一男都不夠　網：還不快揪團

國際中心／唐家興報導

在全球男女比例最失衡的國家中，拉脫維亞這個波羅的海小國的名字總會被提起。金髮碧眼的美女滿街都是，從辦公室到工地、從超市到修水管的現場，女性身影無所不在。然而，男人卻稀少得驚人，甚至出現了「十女配一男」的極端現象。這個被戲稱為「現代女兒國」的地方，究竟怎麼走到這一步？

歷史創傷讓「男人稀缺」成國家宿命

拉脫維亞的男女比例失衡，得追溯到二戰時期。當年德國佔領這片土地，6萬名拉脫維亞男性被強徵入伍；戰後蘇聯再度介入，徵調了10萬名男性前往西伯利亞勞改。這些被迫離家的男人，多數一去不回，對僅有200多萬人口的國家來說，幾乎是毀滅性的打擊。

戰爭結束後，拉脫維亞雖重獲獨立，但創傷仍在延續。1990年代，經濟轉型導致大量青壯年男性外出打工，人口在30年間減少近三成，其中男性流失尤為嚴重。

體力勞動高風險＋酗酒問題 男性壽命短10年

留在國內的男性多從事高風險行業，如建築、採礦與農業。這些工作不僅容易受傷，長期體力消耗也讓酗酒、吸菸成為普遍現象。根據統計，拉脫維亞男性的平均壽命比女性短約10年，導致男女比例更加失衡。

這樣的環境下，婚戀市場變得極度畸形：有時十位女性搶著同一位男士，相親會上幾乎都是女生主動開口。即便如此，30多歲的高學歷女性未婚率仍高達41%。

政府出奇招：推《跨國婚姻促進法案》

為了緩解「缺男人」危機，拉脫維亞政府祭出各種措施。其中最引人注目的，就是《跨國婚姻促進法案》：外國男性若與本地女性結婚滿三年並育有子女，即可取得居留權。

同時，政府還成立「國際婚戀服務中心」協助媒合。民間也不甘示弱，每年舉辦的「金髮女郎節」從地方相親活動發展為全歐盛會，2024年吸引逾三千名外國男士，促成478對情侶。

男人成「香餑餑」卻壓力山大

在外界眼裡，拉脫維亞男性成了被爭奪的「稀有資源」。但現實並非想像中輕鬆。由於當地社會仍保留「男人養家」的傳統觀念，許多男性在經濟地位不如女性時反而陷入焦慮。數據顯示，離婚男性的憂鬱症風險是已婚男性的2.6倍，「被需要」的背後，是巨大的心理壓力。

女性崛起：科技、金融新勢力

有趣的是，「男少女多」的結構也推動了性別角色反轉。如今，拉脫維亞的IT與金融業女性比例高達62%，甚至在量子演算法實驗室中，女性研究員就佔了40%。這些數字打破了「女性不擅長科技」的刻板印象，也讓這個國家意外成為歐洲性別平權的典範。

不過，建築、運輸等重體力產業卻因缺人難以為繼，工傷率高達歐盟平均的2.5倍，讓政府不得不面臨新的勞動力危機。

「缺男人」背後，是女性的堅韌與覺醒

儘管「男人稀缺」成為國家標籤，但拉脫維亞女性並未被困在婚姻焦慮裡。走在首都里加街頭，越來越多女孩選擇專注事業、追求自我。她們不再以「找到對象」作為人生唯一目標，而是活出自己的節奏。

拉脫維亞的故事告訴我們：幸福從不是靠誰給的，而是自己活出來的。在這個「十女搶一夫」的國度裡，最動人的不是男人的稀缺，而是女人們在失衡中找回平衡的力量。