羞辱女下屬「輔導到床上去嗎」　農糧署主管遭控霸凌：管理不可避免

社會中心／程正邦報導

正當勞動部推動的「職場霸凌防治專章」預計於今年7月正式上路之際，中央機關農業部再傳職場霸凌醜聞。位於宜蘭的農糧署東區分署宜蘭辦事處，近日遭基層員工踢爆，該單位一名男性高階主管自去年元旦上任以來，長期在辦公室內對下屬進行人格侮辱與高壓統治。其中一名在該處服務近10年的女性職員，更因為外勤出差訪視農友，竟遭該主管在辦公室當眾以露骨的言語進行性羞辱，質疑其「輔導到床上去嗎？」惡劣行徑導致同仁身心重創。這起公部門醜聞目前已驚動人事總處與農業部高層，正全面介入徹查。

認真出差訪視卻遭性羞辱　女職員身心崩潰求助身心科

受害女職員日前 社群平台上控訴，今年4月9日她因為業務需要，特別前往現地協助農民登打相關行政資料並進行實地訪視。不料回到辦公室向男主管回報進度、說明為何前往現地時，該主管非但沒有給予專業指導，反而帶著輕蔑且懷疑她私下收費的態度，在所有同仁面前當眾大聲羞辱「現地是什麼？妳都輔導到床上去嗎？」

女職員痛心表示，自己過去10年來兢兢業業協助基層農友，萬萬沒有想到會從長官口中聽到如此具備強烈性騷擾與人格抹殺含意的羞辱性詞彙。明明是在認真工作，卻被長官用極度低俗的性聯想來加以全盤否定，導致她事後產生嚴重的精神創傷與焦慮，一踏進辦公室就面臨無法專心工作的極度恐懼，最終不得不前往醫院身心科就診求助，並在日前正式向農業部以及行政院人事行政總處提出實名申訴。

嘲諷罹癌同仁能力不足才得病　十餘人小單位2人離職4人調職

隨著風暴不斷擴大，該辦事處更多不為人知的黑幕也被陸續連環爆出。另一名已經離職的男員工公開作證，指控該名男性主管在單位內宛如「土皇帝」般實行恐怖政治。該主管平時動輒在辦公大樓內對基層同仁大聲辱罵，甚至訂定許多完全不符合勞動法規的不合理出差規定。例如有一次同仁一早前往頭城出差，因為沒有事先回到辦公室打卡簽到，就被主管狠狠痛罵，對方甚至當場囂張嗆聲「不要跟我講規定」，更在單位內部揚言要動用關係「逼走所有他不喜歡的人」。

令人髮指的是，該單位內曾有員工不幸罹患癌症，該名主管得知後，竟然在辦公室公開嘲諷對方是「因為工作能力不足、效率太差才會得癌症」，刻薄言論讓所有基層同仁寒心。爆料同仁透露，宜蘭辦事處整體編制其實非常精簡，總共不過10幾名員工，但自從該主管去年1月接掌這項職務至今，1年多就已逼得2人被迫離職、4人想盡辦法調職出走、1人寧可提早退休。高達7名資深核心人員集體流失，凸顯出該職場環境的不正常與扭曲。

當事主管稱一切屬於職務合理督導　東區分署副分署長陳吉村承諾秉公處理

據媒體報導，被指控的當事男主管一概否認所有的霸凌與性騷指控，並宣稱網路上與媒體上的爆料內容不便評論。他更理直氣壯地辯解，身為單位的最高主管，自己有責任嚴格督導同仁的業務執行成果，所有的言語交流都只是在進行公務管理，強調「管理是不可避免的」。

針對這起嚴重的公部門霸凌疑雲，農糧署東區分署副分署長陳吉村表示，東區分署目前已經接到基層同仁的正式申訴，市府與分署對此高度重視，已經火速成立了一個總計9人的正式調查小組。為了確保調查的公正性與客觀性，小組成員中特別邀請了3名完全獨立的外部專家學者與社會公正人士擔任調查委員。

陳吉村承諾，全案一定會以最高標準進行保密、秉公處理，最慢會在2個月內對外公布完整的調查結果報告。不過，由於目前尚未正式確認投訴對象的具體犯罪事實，在調查報告出爐前，遭到投訴的主管職務暫時不作變動，而人事總處也預計在5月27日正式召開首場調查會議，盡速釐清真相。