生孩月領5千！這家房仲超狂「你生小孩我幫養」4寶爸執行長：想生第5胎

記者許雅惠／台北報導

台灣「少子化」危機持續拉警報，為了搶救生育率並留住優秀人才，越來越多企業祭出福利拚了！知名房仲與社會住宅包租代管品牌「五泰房屋」霸氣宣布，推出全新「員工育兒補助方案」。只要是正職員工生小孩，到孩子滿2歲前，每個月都能領5000元的育兒大紅包，兩年下來最高可領12萬元；如果生下雙胞胎，補助更「直接翻倍」，盼透過實質支持減輕年輕家庭育兒壓力。

超狂育兒大補丸！每月加碼 5 千、生雙胞胎直接翻倍

面對高房價與沉重的育兒成本，許多年輕人對結婚生子望之卻步。為了成為員工最堅強的後盾，五泰房屋正式啟動「員工育兒津貼補助福利」。根據新制規定，符合資格的正式員工，只要親生子女在滿 2 歲以前，每個月都能無條件領取 5000 元的育兒津貼，等於一年加薪 6 萬元，兩年累計最高可拿 12 萬元。

若生下雙胞胎，這筆補助金更直接乘以二！再加上政府現行的育兒津貼，等於讓新手爸媽每個月多出一筆可觀的資源，大幅減輕奶粉、尿布及托育等日常開銷。

高層帶頭「增產報國」！4寶爸執行長笑喊：想拚第5胎

五泰房屋董事長陳素君強調，企業不能只有提供工作機會，更應該積極參與解決台灣的人口結構問題。有趣的是，五泰房屋的高層們本身就是「多子女家庭」的超強代言人！董事長陳素君與總經理李政哲夫妻育有 4 名子女，執行長王鴻傑同樣是「4寶爸」，副總黃威鳴也育有 3 名子女，高層完全以身作則「增產報國」。

談到公司推出這項熱騰騰的新福利，執行長王鴻傑也幽默笑說，自己看到福利後「相當心動」，未來不排除與太太討論是否挑戰「第五胎」，再為國家人口成長盡一份心力。

新制「溯及既往」超有感！未來再推彈性工時

五泰房屋表示，這次的育兒補助方案誠意十足，特別採「溯及既往」方式辦理。據了解，公司內部已有員工於今（2026）年 5 月 20 日剛升格為新手爸媽，立刻無縫接軌成為首批每月現領 5000 元補助的幸運兒，在育兒初期省下不小負擔。

五泰房屋強調，土地與房屋是家庭的重要基礎，但支撐家庭幸福的核心永遠是「人」。未來除了持續發放育兒津貼，公司也正積極規劃推動「彈性工時」與完善的「育嬰留職停薪制度」，用最實際的行動打造無後顧之憂的友善職場，力拚企業與員工雙贏。