賴政府營造友善育兒職場　育兒勞工「帶薪」減工時

記者許進泰 / 台北報導

賴政府的「台灣人口對策新戰略」，除了搶救台灣少子化，拚催生，更打造友善職場制度，支持家庭照顧。

孩子是父母的心頭肉，上下學接送，爸媽趕趕趕，未來新制上路，時間更彈性。賴政府打造友善職場，雙親都可以成為彼此的神隊友。

總統賴清德：「我們的目標是讓雙親，在孩子的照顧上，能更加平等，彼此相挺，也要促成勞資雙方的平衡，因為唯有建立更友善的職場文化，讓工作與家庭不再是單選題 。」

未來產假將從現行的8週擴大到12週，育兒假請假的天數從30天提高為60天，育兒留停津貼6+3雙親共同分擔照顧，彈性減工時可以提早1小時下班接送小孩，減少工時而少掉的薪水由政府「全額補助」。

托育及就業政策催生聯盟發言人李庭欣：「那未來家長或許就可以不用在上下班的時間疲於奔命，穿梭在車陣當中，只是為了要接送或接回小孩，然後又擔心就是上班打卡會遲到，家長或許就可以比較有時間餘裕，可以有更多的時間陪自己的小孩 。」

加碼婚假、產假、陪產假延長，讓年輕人敢婚敢生也敢養。

全國家長團體聯盟理事長梁子緒：「媽媽剛生完以後，身體最虛弱的時候，爸爸就要馬上回公司，這次延長產假最直接的效益，就是能夠讓爸爸有更充裕的時間來做陪伴，分攤照顧幼兒跟產婦的一個重擔 。」

育兒勞工家庭的時間難題，政府提供補助更彈性，打造友善職場環境。#