台灣學者赴中國任教卻遭放鳥…校方給的理由超扯：簡歷寫ROC Taiwan

政治中心／綜合報導

▲台灣學者赴中國任教卻遭放鳥。（圖／翻攝自「海基會(SEF) - 協商、交流、服務」臉書）

海基會日前臉書揭露接獲的一起陳情案件，指出一名國人收到中國某大學的挖角，並承諾高薪、6年聘期；沒想到，在男子報到前卻遭到取消資格，而校方給出的回應則是，「這學者簡歷裡寫Taiwan, Republic of China，這我們無法接受。」

海基會18日在臉書發文透露，陳情人原在美國大學擔任博士後研究員，有天收到某大陸高校提供條件相當優渥的挖角通知，內容提及「職位：助理教授、聘期6年、年薪高達55萬人民幣，附帶員工宿舍」。陳情者心想，這是一個難得的機會，便簽回「聘任通知書」，準備辭掉美國的工作，開始期待赴中國任教的美好生活。

不過，陳情者卻在約定到職日的1個月前，突然接獲校方通知，要求必須提前開始備課及赴中國報到，使當時正在英國出差的他感到相當錯愕，即便如此，為了保有這份工作，他仍擠出空檔，積極配合校方要求，開始著手備課、聯繫學生、發送教材等相關籌備工作，也向美國大學正式遞交了辭呈。

正當陳情者一切準備就緒，並依校方要求提前飛往中國大陸辦理報到時，卻又被校方人員突然告知：「我們不錄用你了，你不用進學校了」，校方不僅取消他的錄取資格，甚至要求馬上搬離校舍、取消任何補助，這突如其來的轉折，殺的他措手不及，校方卻連任何解釋都沒有，這讓他不禁怒提仲裁：「不是你一句『不請了』就能交代！」

對此，陳情者當然相當不甘心，立刻向中國大陸勞動仲裁院提出申訴，主張雙方已經有事實勞動關係，不能說翻臉就翻臉，要求校方應賠償相關損失。但面對仲裁，校方竟表示：「這學者簡歷裡寫Taiwan, Republic of China，這我們無法接受。」甚至還要求他改掉相關表述。

中國當地法院仲裁認定陳情人確實有著手工作，存在短暫的勞動關係，但因雙方沒有正式簽署勞動合同，校方僅需賠償約6萬4千元人民幣（約新台幣26萬3千元），其他申訴通通駁回。他表示會再提告，透過法律程序捍衛自己的權利，並呼籲其他欲前往海外任教的學者多一份警覺。

海基會表示，這起事件不僅是個人經歷，更是凸顯赴陸任教的風險，提醒有意赴中任教或就業的學者，面對吸引人的聘書與待遇，也務必在正式簽約與辦理入職手續前，詳閱合約內容並確認清楚雙方的權利義務關係。

海基會強調，兩岸法律制度、政治敏感度、文化認知存有相當程度的落差，唯有做好法律保障、保留溝通紀錄，才能降低風險、避免類似「走一步錯，全盤皆輸」的遺憾。