長榮馬拉松前夕爆抗議！空服員遞白玫瑰控「病假扣考績」嗆別再PUA員工

生活中心／綜合報導

長榮航空馬拉松將於明（26）日上午登場，活動前夕再掀勞資風暴。日前一名長榮空服員因抱病值勤、延誤就醫不幸離世，引起外界強烈不滿。桃園市空服員職業工會批評，長榮航空昨日公布的調查報告避談職場PUA與高壓文化，要求董事長林寶水、總經理孫嘉明正視問題，並將於明天開跑前遞交白玫瑰和陳情書，象徵空服員的心聲與哀悼。

勞動部10月17日曾公開表示，已與六大國籍航空達成共識，病假將不再影響考績，讓外界以為「悲劇換來改革」。但工會指出，長榮航空在21日的協商會中毫無具體作法，只聲稱「會檢視制度」，甚至在24日的新聞稿中，也僅以「考評制度上增加空服員自身請病假裕度」含糊帶過，連「病假不扣考績」都未明確承諾，痛批「連勞動部都管不動長榮」。

工會指出，長榮航空空服員長期面臨請假即受懲罰的高壓環境，不僅病假會被扣考績、扣貢獻度，連特別休假、天災假都不例外。若請假天數過多，甚至會被約談「改善」。此外，請假期間員工還可能被限制選班、調班等權益，導致許多空服員身心俱疲。工會痛批，這套環環相扣的懲罰制度，已成為集體心理壓力的根源，長榮航空的職場PUA文化「到了非改不可的時刻」。

依照往例，長榮航空董事長林寶水、總經理孫嘉明等高層，都會出席馬拉松開幕典禮並致詞。工會表示，將於明天凌晨4點半前抵達現場，等待高層主管，並由桃園市空服員職業工會常務理事林昱嘉、長榮航空企業工會副理事長趙婕歡代表全體空服員遞交白玫瑰與陳情書，呼籲公司正視空服員的集體痛苦，並針對工會提出的改善方案給予具體回應與承諾。

工會同時提出三大訴求，要求長榮航空正面回應：
一、病假、特休、天災假不得扣考績，取消假日請假會被加重懲罰的制度。
二、特休假應視同出勤，不得影響考績、選班或調班權益。
三、空服員間的調班是正常營運需要，不能因員工請假而被限縮或禁止。

工會強調，白玫瑰行動不只是哀悼，更是對制度不公的控訴，「希望長榮航空不要再以公關手段應付危機，而是真正回應員工的呼聲，停止讓空服員用生命換改革。」

另外，工會也準備「請假無罪」的標語及應援小物，到25日都會在張榮發基金會門口發放，屆時將由工會幹部與會員親自發放給支持空服員、支持長榮航空改革請假制度的跑者，另外工會辦公室也開放領取，長榮空服員則可直接在公司內領取。