群創薪水小偷抓到了!20年副理「打假卡」被炒魷魚

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記者林昱孜/高雄報導

群創光電公司南部廠區路竹廠杜姓技術副理,偽造打卡記錄,被公司發現打卡紀錄有異,因而遭到解僱;但杜姓副理認為,在公司服務逾20年,克盡職守無違規記過情事,打官司確認「僱傭關係存在」力求翻案;高雄高分院查出,杜姓副理利用筆電遠端連線程式,進入公司內網「打卡」,出勤異常36次,屬於情節重大違規,判決公司勝訴,杜男並未上訴全案定讞。

群創公司指出,109年3月間,單位主管反應有人出勤異常,啟動內部調查後,發現杜姓副理在108年5月至109年4月間,離廠打卡紀錄是由筆記型電腦安裝之Citrix遠端連線程式連接內網後,進行打卡;群創公司查出這10個月間,杜男總計有29次的星期一全天未出勤,以及7日的早退行為,總計36次出勤違規。

▲群創公司技術路竹廠杜姓技術副理偽造打卡紀錄遭解僱。(示意圖/翻攝自Pixabay)

群創在發現後進一步訪談杜姓副理查證,但過程中仍不斷說謊,因而認定其不當受領薪資,嚴重影響公司內部紀律,解僱杜姓副理;杜男主張,在公司服務逾20年,克盡職守無違規記過情事,貢獻深獲肯定還升遷至主管職,卻在不曾被提醒過的狀況下,公司突然以10個月違規對自己祭出最嚴厲處分,打官司認「僱傭關係存在」力求翻案。

高雄高分院合議庭發現,杜男整天曠職均在週一,7次早退也都在週一或週五,因此認定,杜男以「遠端離廠打卡」延長個人休假,且公司進行調查時,還杜撰理由搪塞,判他敗訴;已經過了上訴期限,杜男並未上訴,全案定讞。

 

 

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