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離職前夕被升主管!他急問該婉拒?網教1招不得罪人

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生活中心/鍾惠宇報導

離職前夕被升遷好尷尬。(示意圖/翻攝自pixabay)

▲離職前夕被升遷好尷尬。(示意圖/翻攝自pixabay)

今年已進入最後倒數,有不少人已經開始規劃明年,也有人打算領完年終就換新工作,迎接新氣象。不過就有一名網友眼看新工作有著落,卻在離職前夕遭提拔升遷,讓他頓時不知該如何是好,釣出過來人分享經驗。

昨(28)日有網友在PTT指出,因為公司出現一些管理問題,於是他從今年7、8月就開始積極找新工作,就在他終於找到滿意的新工作,也向對方談妥更高的薪資時,現在的公司竟突然想將他升遷為重要的管理職,讓他尷尬「有點騎虎難下的窘境」。

原PO表示,還在等新工作正式的Offer,在這種狀況下讓他遲疑「應該是不需要告知現公司我在等Offer吧?需要有什麼說法婉拒這個升遷機會嗎?」

友人勸他不必管,離職後還能直接在履歷掛上「部門管理」的資歷,但他卻良心不安「但是若公告後沒多久接著提離職,好像對公司上層和對部門同事都不好交代,也怕沒辦法在我預定的時間點走」,讓他苦惱求助廣大鄉民。

網友看了議論紛紛,「Offer拿到前一切照舊,公司給你升你就升」、「業界很小,人事網可能提前知道你想逃,小心被弄」、「跟新公司說一下,請他們加速流程」、「不要被騙了!要升早升了,怎麼你要走才升,不覺得巧嗎?」有過來人分享,「我當初也遇過一樣的狀況,但最後我沒有接受升遷,主要是升遷過後,離職的推力並沒有減少,反而更容易因管理職而騎虎難下」。另外也有人認為,先婉拒升遷並等到新工作確定後再提離職,就不怕感觀不佳、也不會得罪人。

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