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離職員工「玩弄人資、主管」討資遣費 網看傻:當公司塑膠

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生活中心/鄭餘蓉報導

員工自請離職後反咬公司。(示意圖,與當事人無關/資料照)

▲員工自請離職後反咬公司。(示意圖,與當事人無關/資料照)

「我今天學會一個自請離職還可以拿資遣費或多餘薪資的方式」,近日有網友分享,公司有名員工明明是自請離職,事後卻反咬公司,謊稱自己是在非自願的情況下簽下離職書,企圖討要資遣費,如此手段令他大開眼界,同時也對人心感到失望。

網友在臉書社團「爆怨公社」指出,該名員工先後使出3手段,首先,向主管自請離職,但故意不講明哪一天走,人資那邊則交代做到月底,最後再臨時反悔,兩手一攤說不想做了,今天就要走,坐等人資拿離職單來找他。

網友說,人資直接找上該名員工,詢問「要做到月底還是今天就走?」,員工回答「到今天就好」,隨後離職單填一填,離職日寫當天,人資拿走之後就跑去勞工局檢舉,反咬公司用脅迫的方式逼他簽下離職單,要求支付資遣費或到月底的薪資,如此手段讓他看傻眼,「我今天第一次見識到還有這種方式…」

網友爆料全文。(圖/翻攝自爆怨公社)

▲網友爆料全文。(圖/翻攝自爆怨公社)

網友坦言,演變成如此局面,其實令他有些意外,「疫情剛開始時政府有補貼,因為他們比較不會用,我還花時間花心力幫他申請。主管因為希望他好好待,甚至很常分業績給他,讓他們拿到更多的業績獎金」,讓他不禁嘆氣,「現在要離職就來反咬,真的…整個就是對人心失望…」

對此,眾人紛紛錯愕直呼「當人資塑膠的嗎?」、「不能這樣吧,公司應該有監視器,他自己也必須提出證據證明自己沒有要離職」、「是不是太小看人資及勞工局勞檢人員」、「為了幾千元或幾萬元而遺臭萬年,我不要」、「感覺很廢的方式,他必須要舉證被脅迫離開啊,到時問到相關人等就知道了」。

也有人提出疑惑,「HR跟主管是都沒聯繫嗎」、「這是沒制度的公司吧!都不用申請,不用交接,不用辦離職手續?」、「這公司的體制也滿爛的,要離職時,正常來說,光自己部門的上司都會問很詳細」、「我覺得單方面說詞好像不太足夠,我也想聽離職員工說法」。

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